【社内SE 店舗POSシステム・クラウド(システム運用・管理マネジメント)】Vポイントのデータ基盤活用/CCCグループならではの多様な事業領域/リモートワーク可

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年収

500万円〜650万円

勤務地

神奈川県

職種

社内SE

自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
上流工程
商流浅い
PM候補

求人情報

仕事内容

『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム運用をご担当していただきます。 ■店舗システムの運用・保守  システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム ■具体的な業務例;  システムの監視とトラブルシューティング  ユーザーサポートおよび問い合わせ対応  システムコールセンターの管理  システムパフォーマンスの最適化  運用マニュアルの作成・更新 ■所属組織 グループリーダー:40代男性 チームリーダー1名:40代男性 メンバー1名:50代男性、業務委託4名 ■ポジションの魅力 * コールセンター機能は管理者含め外部委託をしており、夜勤シフトは発生しません。 * 企画運用チームは全社の業務フローを理解することができ、社内SEとしてのキャリアの入口としてオススメです。 * 全国数百店舗に導入されるシステムを運用でき、自身の成果が店舗体験に直結する経験をすることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず先輩社員と共に当社のシステム理解の深化に努めていただきます。 その後、ご経験やご志向に合わせて企画開発チームやインフラ構築チームなどの部署にもキャリアパスがございます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める全ての業務

必須条件

* システム運用・保守経験(3年以上) * POSシステムや店舗管理システムの知識 * クラウドの基本的な知識 * データベース(SQL)の操作経験 * トラブルシューティングの経験 * システム監視ツールの使用経験 ※SIやSESで同様の業務を行っていた方歓迎
求める人物像
・海外とのやりとりにも前向きに取り組める方 ・現場の視点を大切にしながら、仕組みづくりができる方 ・システムだけでなく「店舗の成功」に貢献したい方 ご応募、お待ちしております。

歓迎要件

* AzureもしくはOCIに関する知識 * 運用マニュアルの作成経験 * IT関連資格(例: 情報処理技術者試験) * ITIL Foundation資格 * データベース(SQL)の操作経験 * POSシステムや店舗管理システムの知識

想定年収

500万円〜650万円
※年収に賞与を含む

おすすめポイント

★日本最大級のデータ基盤を保有していること 約7,000万人のアクティブユーザーを抱える「Vポイント」のデータベースを保有しているため、購買履歴といったオフラインの行動データとWebサービス上のオンラインデータを掛け合わせ、個々のライフスタイルに合わせた新たな価値提案を企画・開発することができます。 ★「キャリア自律」を支援する制度 社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を重視する「キャリア自律」という考え方が浸透しています。 副業も認められており、年間7万円まで書籍購入やセミナー参加費などを補助する「キャリア自律支援プログラム」も用意されています。 その他、月1回の1on1、社員1人1人のパーパス(社会における自身の存在意義)を考える「Purpose Carving」という対話型セッションも実施されています。 また、特定の領域に留まらず多様な事業を展開するCCCグループだからこそ、Cチャレという社内公募制度を活用し自らの意思でエンジニアとしての専門性を深めるだけでなく事業創造やマネジメントへの道へチャレンジすることも可能です。 ★柔軟な働き方を実現する、先進的なワークスタイル 多くの部署でフレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)やリモートワークが導入されており、個人の裁量で出社と在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 年間休日は120日以上が確保され、独自のリフレッシュ休暇制度なども用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
※9:30~18:15勤務の社員が多いです   ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 ・休憩時間 60分 ・残業 有(月20~30時間程度)
コアタイム
11:00〜14:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月25時間

予定勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階 (最寄駅:桜木町駅 徒歩7分/みなとみらい駅 徒歩4分)
勤務地補足
出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口):shukatsu-sodan@ccc.co.jp

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の企業情報

企業について

CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

会社情報

企業名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
設立年月日
1985年09月
本社所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー9階
資本金
21億4748万3647円
時短勤務
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の募集中の求人

Border

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【情報セキュリティ・ガバナンス責任者候補】Vポイントのデータ基盤活用/CCCグループならではの多様な事業領域/リモートワーク可

■必須条件

以下のすべてではなく、複数に該当し、未経験領域についても主体的に学ぶ意欲があることを想定しています。 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、ITリスク管理またはITガバナンスに関する実務経験 ・組織内の複数部門または社外関係者と連携し、課題解決を推進した経験 ・必ずしも正解や前例がない状況で、論点を整理し、対応方針を組み立てた経験 ・技術的な事象を、業務影響、経営リスク、組織責任等の観点を含めて説明できる能力 ・規程、ガイドライン、企画書、経営報告資料等を作成できる文書作成能力 ・関係者の立場や組織の実情を踏まえ、実行可能な施策へ落とし込む能力 ・管理職またはプロジェクトリーダーとして、メンバーや関係者を率いた経験

700万円〜900万円

セキュリティエンジニア

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【クラウドアーキテクト担当】Vポイントのデータ基盤活用/CCCグループならではの多様な事業領域/リモートワーク可

■必須条件

・AWS / Azure / GCP / OCI いずれか1つでの運用・保守業務の実務経験(目安1年程度)  例:EC2/VM・ネットワーク・IAMの運用経験

400万円〜550万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社MENOU

業務DXエンジニア(AI・Webアプリケーション開発)

■必須条件

●Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験(目安:3年以上) ●要件のヒアリングから設計・開発・保守まで一貫して担った経験 ●フロントエンド・バックエンド双方における実務での開発経験

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, 情報システム

トーテックアメニティ株式会社

システムエンジニア(医療) 【東京】

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●医療機関での勤務経験 ●医療系システムの取り扱い経験(電子カルテ、医事会計システム、PACS等なんでもOK)

480万円〜650万円

社内SE

株式会社日立製作所

防衛事業部門のサイバー攻撃対応を担う社内SE(担当)/事業部とグループ会社への攻撃を未然防止・早期発見・迅速対処/年収490〜760万円

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下の両方を満たす方 ・基本情報技術者や応用情報技術者等の情報処理技術者試験の資格を保有する方 ・プログラミング言語によるプログラミングの経験(独学・趣味含む)を有する方(3年以上、言語は問わないがノーコード・ローコードは除く)

490万円〜760万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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