【社内SE(管理者・小売リテールシステム 企画開発運用)】Vポイントのデータ基盤活用/CCCグループならではの多様な事業領域/リモートワーク可

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

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年収

750万円〜850万円

勤務地

神奈川県

職種

社内SE

自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
上流工程
商流浅い
PM候補

求人情報

仕事内容

仕事内容
『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステムの企画開発・運用を担っている部門のマネジメントを担っていただきます。 ■チームマネジメント  開発、運用、インフラチームの統括  チームメンバーの評価・育成  業務の進捗管理およびリソース配分  定期的なチームミーティングの開催および議題設定 ■プロジェクト管理  プロジェクトの計画・実行・監視・完了  外部ベンダーとの調整および契約管理  予算管理およびコスト削減の提案 ■リーダーシップ  システムアーキテクチャの提案および最適化アクション  技術的な問題解決のサポート  経営陣への報告および提案  他部門との連携および調整 ■所属組織 グループリーダー:40代男性 ■ポジションの魅 海外出店についても積極的に展開をしており、国内のみならず海外事業に関連した環境構築の経験を積むことができます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める全ての業務

必須条件

必須条件
* IT業界での経験(10年以上) * システム開発、運用、インフラのいずれかでの実務経験(10年以上) * チーム・組織マネジメント経験(5年以上) * プロジェクトマネジメントの実績(30人月以上の案件経験)

歓迎要件

* 開発、運用、インフラの全領域での知識 * プロジェクトマネジメント資格(例: PMP) * ITILに基づく運用管理の知識 * ネットワーク、OCI、Azureの高度な知識 * IT関連資格(例: 情報処理技術者試験) * 日商簿記2級 * Sierにおける開発工程(設計・製造・試験計画・試験)、開発案件の見積作成

想定年収

想定年収
750万円〜850万円
※年収に賞与を含む

おすすめポイント

★日本最大級のデータ基盤を保有していること 約7,000万人のアクティブユーザーを抱える「Vポイント」のデータベースを保有しているため、購買履歴といったオフラインの行動データとWebサービス上のオンラインデータを掛け合わせ、個々のライフスタイルに合わせた新たな価値提案を企画・開発することができます。 ★「キャリア自律」を支援する制度 社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を重視する「キャリア自律」という考え方が浸透しています。 副業も認められており、年間7万円まで書籍購入やセミナー参加費などを補助する「キャリア自律支援プログラム」も用意されています。 その他、月1回の1on1、社員1人1人のパーパス(社会における自身の存在意義)を考える「Purpose Carving」という対話型セッションも実施されています。 また、特定の領域に留まらず多様な事業を展開するCCCグループだからこそ、Cチャレという社内公募制度を活用し自らの意思でエンジニアとしての専門性を深めるだけでなく事業創造やマネジメントへの道へチャレンジすることも可能です。 ★柔軟な働き方を実現する、先進的なワークスタイル 多くの部署でフレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)やリモートワークが導入されており、個人の裁量で出社と在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 年間休日は120日以上が確保され、独自のリフレッシュ休暇制度なども用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
※9:30~18:15勤務の社員が多いです   ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 ・休憩時間 60分 ・残業 有(月20~30時間程度)
コアタイム
11:00〜14:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月25時間

予定勤務地

予定勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階 (最寄駅:桜木町駅 徒歩7分/みなとみらい駅 徒歩4分)
勤務地補足
出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の企業情報

企業について

CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

会社情報

企業名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
設立年月日
1985年09月
本社所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー9階
資本金
21億4748万3647円
時短勤務
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【クラウドアーキテクト担当】Vポイントのデータ基盤活用/CCCグループならではの多様な事業領域/リモートワーク可

■必須条件

・AWS / Azure / GCP / OCI いずれか1つでの運用・保守業務の実務経験(目安:2年以上)  →例:EC2/VM・ネットワーク・IAMの運用経験 ・外部ベンダーまたは業務委託メンバーへの業務依頼・進捗管理の経験 ・チームリーダーでなくとも、「タスク依頼・完了確認」の経験 ※学歴・資格不問、即戦力となっていただける方を募集します

400万円〜550万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/サーバエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休126日/仮想基盤/運用自動化

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・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

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サーバーエンジニア, 社内SE

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【〈全国/QAエンジニア〉三菱重工グループ向け/ITインフラ/デバイス管理/業務改革】

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

社内SE

株式会社NTTデータMSE

【<社内SE(新横浜)>ネットワーク・インフラエンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハー

■必須条件

インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること ・Windows Server、Active Directory(ユーザー管理、グループポリシー等)の運用実務経験 ・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験 ・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験 ・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験

625万円〜980万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

株式会社NTTデータMSE

【<社内SE(新横浜)>システム開発・DX推進】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソ

■必須条件

・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません) ・要件定義以降の開発経験 ・プロジェクトまたはチームリーダー経験 ・社内/社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験

625万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

株式会社日立製作所

【防衛・安全保障関連事業部門におけるサイバー攻撃への対応強化を担う社内SE人財】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下の両方を満たす方 ・基本情報技術者や応用情報技術者等の情報処理技術者試験の資格を保有する方 ・プログラミング言語によるプログラミングの経験(独学・趣味含む)を有する方(3年以上、言語は問わないがノーコード・ローコードは除く)

490万円〜760万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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