※リファレンスチェック必須※研究開発職(Beyond5G・無線・ネットワーク)

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年収

570万円〜930万円

勤務地

神奈川県

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

Beyond5G、衛星通信、防衛ネットワークなどの無線ネットワークに関する研究開発を遂行し、次世代製品に搭載する新しい技術を創出します。具体的には、以下の役割を担っていただきます。 1. 無線アクセスネットワークを分析・制御する技術を研究開発し、ネットワーク・無線技術を創出 2. 創出したネットワーク・無線技術の特許出願による知財化 3. 創出したネットワーク・無線技術のシミュレーションによる評価や、実機実験による検証 4. 国内外学会発表、論文発表などをとおした対外的なアピール、情報発信 【ポジションのアピールポイント】 今後ますます重要性が増していくBeyond 5G、衛星通信、防衛ネットワークなどの先端研究に関わることができ、最先端のネットワーク技術や無線技術の研究開発に携わることができます。NECの事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、研究者として競争力のある技術創出を行っていただくことを期待しています。チームメンバーも無線通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社3ヶ月程度は出社メイン、それ以降はリモートワーク週3日、出社週2日などに移行可能 【事業・組織構成の概要】 アドバンストネットワーク研究所は、研究開発部門の中の1研究所であり、通信・ネットワークに関する研究開発を担っています。その中で、ビヨンド5Gモバイル研究グループは、無線通信を専門として、無線通信事業に関わるNECグループ内の幅広い事業部門に対して、競争力のあるネットワーク技術や無線技術を創出・提供しているグループです。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・無線通信システムや移動通信システムの研究開発に関わった経験 ・機械学習に興味があること ・C/C++, Pythonなどによるプログラミングスキル ・英語文献を調査し理解できること
求める人物像
・独創性、創造性、未知のものへのチャレンジ精神 ・主体的な課題設定能力や論理的思考力 ・国際的なコミュニケーション能力

歓迎要件

・機械学習の基本的な知識を有すること ・和文/英文で技術文書を作成できること ・自らの提案技術を国際学会に投稿して発表するなどの積極性

想定年収

570万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任 ~担当 レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万~930万円程度 ・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による 担当の場合 ・年収570万~790万円程度 ・月給37万~41万円程度(月額基本給30万~52万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
370,000円〜610,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職位
一般、主任
職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753玉川事業場

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ソリューションコンサルタント(データ利活用領域)【グローバルイノベーション/みらい価値共創部門】

■必須条件

■シニアプロフェッショル(部長相当)の場合 ・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験 ・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力 ・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる  ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力 ■プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験 ・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力 ・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる  ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力

930万円〜1,400万円

ITコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ プロジェクトマネージャー/リーダー(サービス業向け)

■必須条件

〈プロフェッショナル(課長相当)の場合〉 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントに対する10年以上の経験 (お客様向け、社内SEは問いません。業種も問いません。) ・10名程度以上のマネジメント経験(直接間接問いません) ・お客様に相対するポジションにおけるシステム開発/導入/保守に今後チャレンジをしたいかた歓迎 〈主任の場合〉 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントに対する5年以上の経験 (お客様向け、社内SEは問いません。業種も問いません。) ・5名程度以上のマネジメント経験(直接間接問いません) ・お客様に相対するポジションにおけるシステム開発/導入/保守に今後チャレンジをしたいかた歓迎

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

■主任の場合 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合 製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

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Border

株式会社ボールド

関東勤務【サーバー、ネットワーク監視業務枠】

■必須条件

サーバー、ネットワークの運用監視経験1年以上

400万円〜440万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ボールド

インフラエンジニア【関東勤務】

■必須条件

①サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上 ②サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上 ●オンプレのみの経験でもOK!

400万円〜1,120万円

インフラエンジニア

日創工業株式会社

【ネットワークエンジニア】インフラ特化/上流工程9割/幅広い製品の案件/ネットワークセキュリティ/ リモートワーク/年間休日125日

■必須条件

ネットワークエンジニアとして構築経験 半年以上 もしくは ネットワークの検証業務経験 1年以上

370万円〜550万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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