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デザインエンジニア(デザイナー部門)

年収

500万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
開発でAI活用
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■業務内容 このポジションでは、AIを前提としたデザインとフロントエンドの再設計と運用を担います。 デザインとエンジニアリングを横断してコミュニケーションし、結節点となって体験品質や生産性を向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 * AIを前提にした制作フローの再設計(分解→再構築、役割定義、標準化) * MCP/CLI等によるワークフロー自動化と外部ツール連携の検証・導入 * プロダクトフロントエンド開発とデザインシステム構築の双方の専門性を持ち、相互に連携 * デザインとエンジニアリングを横断してコミュニケーションし、結節点となって体験品質を向上 * AIフレンドリーなデザインシステム/ライブラリ/ガイドラインの設計・運用 ■デザイン環境/利用ツール OS:Mac デザイン:Figma、Adobe Creative Cloud AI系ツール:Cursor、Claude、Claude Code、Gemini、Gemini CLI、NotebookLM、Figma Make 開発環境: HTML、CSS、SCSS、Webpack、Liquid(ecforce)など コミュニケーション:Figjam その他:Zapier ■ポジションの魅力/やりがい ・SaaSプロダクト開発の魅力 多様な企業のニーズに応え得るシステムを提供するためには、複雑で多くの機能を必要とします。 この要件を満たしつつ、いかにわかりやすく、使いやすい体験を提供できるのか、デザイナーの力が試されます。 ・コマース事業に関わるおもしろさ ecoforceは、オンラインからオフラインまで、その提供価値を日々広げています。 ECサイトの運営や、通信販売でのお買い物、アパレル店舗での接客、サロンでの予約管理など… 生活の中の様々な業務や、シーンの課題解決にチャレンジできます。 ・AI関連等の新しい技術 全社的にAIの検証がいたるところで行われています。 デザイン領域も積極的に利用しており、プロトタイプやデザインシステム領域はもちろんPMタスクやデータ分析周りでも検証しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
* デジタルプロダクトのフロントエンド開発実務、UIデザイン実務経験が合わせて3年以上 * 異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 * 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験 * 自動化やAIツールへの強い興味関心
求める人物像
* 好奇心が強く、挑戦を楽しめる方 * 責任感を持って自発的に取り組めるマインドをお持ちの方 * 状況に応じて柔軟な対応と考え方を持てる方 * コミュニケーションを大切にし、チームでプロジェクトを進めることが好きな方 * 技術やノウハウを他者と共有し合うことが好きな方 * カルチャー(行動指針)に共感いただける方

歓迎要件

* デザインシステムの構築・運用の実務経験 * LLM導入/運用の実務経験 * CLI/MCP/ワークフロー自動化(例: GitHub Actions, Make等)の経験 * SaaSプロダクトやマーケティングにおけるデザイン・フロントエンド開発経験

想定年収

想定年収
500万円〜1,300万円
想定年収補足
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 【例】 年収700万円の場合 基本給:364,240円/固定残業代:128,082円

おすすめポイント

★テクノロジー×データドリブンのECサービス展開 コロナ禍で拡大するネット通販市場に対応し、国内EC化率が8.5%の成長産業で、同社は「ecforce」をはじめとするSaaSプロダクトとD2C事業を通じてワンストップでコンサルティングを提供しています。商品企画、生産、広告、物流、CRMまでカバーし、新商品開発ではビッグデータと市場調査を活用しています。 ★D2C事業の実績 SUPER STUDIOは、化粧品、医薬部外品、健康食品の各事業で顕著な成果を達成しており、初年度で化粧品が年商5億円、医薬部外品が3億円、健康食品は売上が4.2倍に増加しています。この成功は、市場のニーズに応じた戦略的な製品開発によるものです。 ★魅力的な就業環境 従業員数200名程度のアットホームな雰囲気の中で、面接時から現場メンバーと直接話す機会があり、早期から仕事のイメージが持てます。入社理由の第一位は「一緒に働く人の魅力」で、入社後は定期的な人事労務との面談があり、安心して働ける環境が整えられています。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名
カスタマーエクスペリエンス室
部署の特徴・業務環境
■部署紹介※2025/10現在 ・カスタマーエクスペリエンス室 ・人数:約20名 ・年齢:20代〜40代 ■チームの特徴 顧客体験の最大化を目指すカスタマーエクスペリエンス室は、「SaaSプロダクト開発に携わる」プロダクトデザインユニットと、「情報発信時のコミュニケーション手段を考える」ブランドデザインユニットに分かれています。各々が担当するプロジェクト間での体験を統一するために、デザイナー同士のナレッジシェアや相談の機会を設け、意識統一を図っています。 ■向き合う課題 SaaSプロダクトとコーポレート、D2Cプロダクトの魅力をわかりやすく明確に生産性高く伝えることが、私たちのミッションです。 我々にとってのユーザーは、コマース事業者で働くブランド運営スタッフ、さらにはそのECサイトを利用する消費者です。 ■具体的な課題 * 1ブランドマルチプロダクト戦略に適したデザインシステムのアップデート * 開発生産性アップのための、デザインプロセス改善 * リソース不足によるデザインシステムや開発フローのAI化推進のスピードの鈍化

開発環境

開発言語
JavaScript、TypeScript、CSS3、HTML5、SASS/SCSS
フレームワーク
Ruby on Rails、Next.js、React、Tailwindcss
クラウド
AWS、Vercel
仮想化環境
Docker
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、Confluence、ChatGPT

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
フレックスタイム
開始時間:7:00〜11:00 終了時間:15:00〜22:00
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18目黒山手通ビル8F (最寄駅:JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分)
勤務地補足
リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋外喫煙場所あり(ビル屋上)

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等) ・不動産仲介業者との提携(割引制度あり) ・Mac、モニター等全支給 ・ドリンクマシン使い放題 ・クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・Web適性検査(所要時間:10分程度) ・面接2〜3回 └例:マネージャー → 事業責任者 → CxOなど ・リファレンスチェック(ASHIATO) ・オファー面談

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SREエンジニア(責任者候補)

■必須条件

・Gitを用いたコード管理の経験 ・AWSの使用経験(3年以上) ・Unix系のサーバの運用、障害対応の経験 ・Infrastructure as Code(Ansible, terraformなど)を用いたリソースの管理経験 ・5名程度かそれ以上のチームマネジメントの経験 ・部門横断プロジェクトの進行や、障害対応時のエンドユーザへの回答など、技術的な内容を非エンジニア部門に説明し調整するポジションに就いた経験 ・インシデントの再発防止など、過去のトラブルからチームのプロセス改善を率いた経験

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■必須条件

以下のいずれも必須 ・オープン系システムの開発経験(Java、C++、Javascript等) ・開発の各工程における設計書や各種ドキュメントの作成経験

430万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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