<担当業務> 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍 3年~：上流工程で裁量をもって活躍 5年~：PM/PLとしてエンジニアの大黒柱に体制参画の軸として活躍 <会社概要> 東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。 社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。 <成長の背景> ・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い ・お客様への価値発揮 以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。 【案件選択の自由度】 ・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内 ・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能 【明確な評価制度】 ・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定 ・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに 【コミュニケーション機会】 ・エンジニアの上長との定期的な1on1 ・担当営業とのすり合わせMTG ・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース <上流工程からの一貫した開発案件> 元請直下での案件は50%以上！ 要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。 また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。 <更なるスキルアアップを目指すあなたへ> 従来のSES営業：案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン。 　→”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。 　PJ参画途中営業がどのように動いているのか不透明 弊社の営業：エンジニアのできる/できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。 　→スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。 <弊社が大事にしていること> 立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。 特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

実務3年以上経験

500万円〜650万円（給与形態：月給制）

※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ＜月給例＞ （47.7万円の場合）賞与：785,040円 　　　　　　　　　想定年収：6,509,040円 　（36.8万円の場合）賞与：596,480円 　　　　　　　　　想定年収：5,012,480円

賞与：2回（4月、10月） 昇給：2回（4月、10月）

・サーバーサイドエンジニア

システム部

C#、Java、PHP、Python

Oracle、MySQ、PostgreSQL

Linux、Windows Server

正社員

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

アサイン現場規定により変更あり。

月20時間

月20時間

東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F 京都府 大阪府 兵庫県 ※クライアント先に準ずる

なし

本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当