【〈大阪〉開発エンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

<担当業務> 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍 3年~：上流工程で裁量をもって活躍 5年~：体制参画の軸として活躍 　　　社内マネジメントや組織化も <会社概要> 東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。 社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。 <成長の背景> ・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い ・お客様への価値発揮 以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。 【案件選択の自由度】 ・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内 ・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能 【明確な評価制度】 ・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定 ・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに 【コミュニケーション機会】 ・エンジニアの上長との定期的な1on1 ・担当営業とのすり合わせMTG ・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース <キャリアアップを目指すあなたへ> 仕事をAIに代替される未来は遠くありません。 しかしながら、立ち上げフェーズで組織拡大の一端を担う経験は、5年、10年後も重宝されるキャリアとなるはずです。 エンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストもございます。 自信の成長と共に企業の成長を目指しませんか？ <上流工程からの一貫した開発案件> 元請直下での案件は50%以上！ 要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。 また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。 <弊社が大事にしていること> 立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。 特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

-実務3年以上経験

-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

〜（給与形態：月給制）

●単価連動制 固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円） ※上記には固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む （超過分は別途支給） ＜平均単価・還元率について＞ ・契約単価の65％を社員に還元！（固定月給＋成果連動手当） ・SEの平均単価が85万円、PGの平均単価が72万円のため、 　SE 月収55万円～、PG 月収46.8万円～も可能です！ 　 ＜給与実例＞ 契約単価100万円 → 月収65万円（固定月給30万円＋成果連動手当35万円） 契約単価 80万円 → 月収52万円（固定月給30万円＋成果連動手当22万円） ■評価・昇給制度の適用時期に関して 入社時期によって適用される制度が異なります。 ・2026年6月までにご入社の方： 初年度は年2回（初回の評価は2026年10月）の評価・昇給制度が適用されます。 ・2026年7月以降にご入社の方： 新制度（年1回の評価・昇給）が適用されます。

300,000円〜900,000円

300,000円〜

78,075円〜

昇給：（4月）

リーダー、マネージャー

・サーバーサイドエンジニア

システム部

立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。 特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

アサイン現場規定により変更あり。

月45時間

月45時間

東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F 京都府 大阪府 兵庫県 ※クライアント先に準ずる

本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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受動喫煙防止措置

{

企業型確定拠出年金

確定拠出年金（401K）

リモートワーク制度

オフィス内禁煙

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、年間休日124日、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）

残業手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当

引っ越し費用支援制度（規定あり）