株式会社NTTデータ信越

【システムエンジニア／NTTデータ協業案件〈東京〉】NTTデータGの安定した基盤／上流工程／自治体、大規模なプロジェクト多数／フレックスタイム制、リモート制導入

年収

528万円〜731万円

勤務地

東京都

職種

ローコードエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

■システム開発案件にて、ユーザーへの提案・要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せします。将来的にはPL、PMを目指していただけます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 【働き方について】 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
仕事内容の変更範囲
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等

必須条件

※下記いずれか ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験
求める人物像
・コツコツ自分の仕事を進めつつ、自分のスキルを次世代に伝え、育成に興味のある方はぜひご応募ください。

想定年収

528万円〜731万円（給与形態：月給制）
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（24.4時間／月）、そのた諸手当を含んで算出しております
月給
332,634円〜455,110円
賞与・昇給
賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

ポジション

職種
・ローコードエンジニア
役職
PM候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり（4ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制:有 コアタイム：有　 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有 ●配属によって勤務時間が異なる場合があります。
所定労働時間
7時間30分
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月24時間

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル （最寄駅：東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分）
勤務地補足
その他都内のNTTデータ拠点での勤務となる場合もございます 【転勤】有 ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT健康保険組合、厚生年金基金
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
健康診断（年1回）、妊娠中の女性社員の通勤緩和

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
財形貯蓄制度、持株会、永年勤続表彰制度、持家取得支援制度、退職金制度
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年次有給休暇（10～20日、入社直後付与、入社月に応じて日数変動あり）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、病気休職、育児休職、特認休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
子育て・介護手当、育児・介護短時間勤務制度

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
住宅補助費（会社規定に基づきあり（45歳以下））、通勤手当（全額支給）、出張旅費、リモート手当、勤務地手当（首都圏等）

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
社内サークル制度、テレワーク制度、研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度、評価制度、慶弔金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。

株式会社NTTデータ信越の企業情報

企業について

・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売並びに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウェアまたは装置の開発及び保守の受託、販売並びに賃貸 ・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報仲介、商取引及び決済処理業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ信越
Webサイト
https://www.nttdata-shinetsu.co.jp/
設立年月日
1991年01月
本社所在地
〒380-0904 長野県長野市鶴賀七瀬中町161番地1ハーモニー七瀬ビル本館2F
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社NTTデータ信越

【Java開発エンジニア／NTTデータ協業案件〈東京〉】NTTデータGの安定した基盤／上流工程／自治体、大規模なプロジェクト多数／フレックスタイム制、リモート制導入

■必須条件

・Javaを用いたシステム開発のご経験 ・SQLに関する知識 ・チームリーダーのご経験

629万円〜731万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータ信越

【インフラエンジニア　PM/PL候補〈長野〉】NTTデータGの安定した基盤／上流工程／自治体、大規模なプロジェクト多数／フレックスタイム制、リモート制導入

■必須条件

・ネットワークまたはサーバ基盤の設計・構築経験 ・顧客対応の経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応　等） ・システム開発におけるチームリーダーまたはサブリーダー経験

528万円〜731万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータ信越

【インフラエンジニア〈新潟〉】NTTデータGの安定した基盤／上流工程／自治体、大規模なプロジェクト多数／フレックスタイム制、リモート制導入

■必須条件

・IT業界でのご経験（システム関係の営業のご経験、ヘルプデスクのご経験など）ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験

528万円〜731万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社クラウドワークス コンサルティング

【Power Platformエンジニア（経験者）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績）

■必須条件

・Power Platform（Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps / Power BIのいずれかもしくは複数）を用いた開発、運用の実務経験1年以上 。 ・自分自身の業務効率化ではなく、クライアント向けのDX支援経験があること

403万円〜552万円

ローコードエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【RPA・ローコードエンジニア（UiPath、Power Platform、WinActorなど）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績）

■必須条件

・RPAツール（UiPath, Power Automate, WinActor, BizRobo等）を用いた開発実務経験1年以上 ・自分の業務の自動化ではなく、クライアント向けの業務自動化の支援経験があること

403万円〜552万円

ローコードエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【Power Platformエンジニア（リーダークラス）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績）

■必須条件

・Power Platform（Power Apps, Power Automate等）を用いた実務経験3年以上 。 ・業務課題のヒアリング、要件定義から開発、保守までを一貫して対応した経験 。 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての実務経験 。

503万円〜601万円

ローコードエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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