【募集背景】 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 この度は、決済サービス「PAYGATE」のプロダクト価値を一段と高めるため、Android領域の技術リードを強化します。 設計指針の確立、品質基準と開発プロセスの整備、検証体制の拡充、リリース運用の安定化を推進できるリーダー人材を募集します。 他部署と連携し、スピードと品質を両立する体制を構築していただきます。 【業務内容】 決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引し、アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担っていただきます。 【業務詳細】 Android開発のリードエンジニアとして開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 * Android領域の技術責任者としての全体設計、方針策定、改善 * スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務 * 既存アプリケーションの不具合修正や機能追加 * 営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義 * エンジニア主体での新機能の提案 * プロダクトチームのタスクマネジメント 【得られる経験】 当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。 日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。

会社の定める業務※本人の希望を考慮します

* Android アプリケーションの実装、テストの経験 * テックリード／リードエンジニア／アーキテクトとしての技術的意思決定,チーム牽引の経験 * 自社サービス/受託開発の開発・運用経験

* 当社ミッション「 *お店を元気に、街を元気に！* 」へ共感いただける方 * 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ *行けるとこまで行く！* ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ *要件定義ではなく、要求定義* ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ *家族に誇れる仕事を* ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 * 古いコードを読み解いて改善していける * 変更に強い設計・実装ができる * 自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 * 課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる * チームで協調しながら開発することができる * 開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

600万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

経験・能力を考慮して決定いたします。

500,000円〜714,000円

405,000円〜578,000円

賞与：1回 昇給：1回

95,000円〜136,000円

・モバイルアプリエンジニア

テックリード

Java、Kotlin

Android

GitLab、Slack、RedMine

正社員

あり（2ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：8時間/日 ※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。

月30時間

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル 5F （最寄駅：地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅（14番出口）直結）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

インフルエンザ予防接種

社員持株会制度

フリードリンク

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

・お盆休暇 ・祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）

残業手当、通勤手当

・近距離手当※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給