募集背景 プロダクトの増加に伴い、品質管理に携わるメンバーも年々増えてきました。 これまではプロジェクトごとの対応が中心でしたが今後は中長期的なQA組織の方針を定め、全体最適を図るフェーズに入ってきたと感じています。 そこで今回、QA領域の実務理解を持ちつつ、 ・ピープルマネジメント全般（育成・評価・目標設計など）を担える方 ・複数プロダクトを俯瞰し、中長期の品質戦略を描ける方 ・開発部の部課長層と対等に議論しながら、全社の品質文化をリードできる方 を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 品質管理チームのマネジメント、会社全体の品質の向上を担う業務です。 自社プロダクトの品質向上と安定運用を担う品質管理チームの責任者として、テスト戦略の立案・実行、メンバーマネジメント、他部門との連携を通じて品質文化の浸透を推進していただきます。 〈業務詳細〉 ・品質保証戦略・方針の策定と運用 ・品質管理チームのマネジメント（目標設定・1on1・育成など） ・開発部門・ビジネスサイドなどとの連携による不具合予防 ・自動テスト導入・運用推進 ・品質指標の策定と定期レビュー 【組織構成】 現在、品質管理チームは以下の構成で運営されています。 ・合計17名 └チームリーダー：2名、メンバー：15名 └拠点：大阪 15名／福岡 2名 ※今回募集するポジションは、 チームリーダーと連携し、品質管理組織全体をリードしていただくマネージャーポジションです。 【技術スタック】 〈ツール〉 Postman, VSCode, Magic Pod 〈バージョン管理〉 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 〈コラボレーションツール〉 Redmine, Slack, Google Workspace 【得られる経験】 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また、当社では複数のプロダクトを展開しており、各開発チームと密に連携しながら、横断的に品質課題の解決に取り組むことができます。 品質管理チームは今後さらに拡大を予定しており、仕組みづくりや人材育成、体制強化など、組織づくりのフェーズに関わることができます。ピープルマネジメントやチームビルディングの実践経験を積むには最適な環境です。

会社の定める業務

・ソフトウェアQA領域での実務経験（5年以上） ・テスト設計技法に関する知識（例：JSTQB Foundation Level 相当） ・QA組織におけるマネジメント経験（評価・目標管理・育成など） ・他部門とのコミュニケーションを通じた課題解決の実績

・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 　┗行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える 　┗要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う 　┗家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 ・古いコードを読み解いて改善していける ・変更に強い設計・実装ができる ・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 ・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる ・チームで協調しながら開発することができる ・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

500万円〜800万円（給与形態：月給制）

経験・能力を考慮して決定いたします。

360,000円〜570,000円

291,000円〜461,000円

賞与：1回 昇給：1回

69,000円〜109,000円

マネージャー

・QAエンジニア

正社員

あり（2ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：8時間/日 ※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。

月30時間

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル 5F （最寄駅：地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅（14番出口）直結）

会社の定める場所

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度

フリードリンク

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

・お盆休暇 ・祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）

残業手当、深夜・休日勤務手当

・近距離手当※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給