【〈東京〉顧客の基幹システムのミドル・アプリ開発を担うTL、PL、業務リーダー候補・新規開拓も有り】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■組織ミッション（部門内および担当グループ（課）） SIを中心に担い、BPR・企画から、設計・開発、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 ミッションは顧客の課題を把握して、課題解決に向けた最適な解決策を提供して行くこととなります。 顧客はエンドユーザー企業の場合も、ユーザー系IT企業、またはコンサル企業などもあり、SIナレッジに課題のある企業に対して、顧客伴走型で技術力、マネジメント力を駆使して、顧客課題を解決します。 ■業務概要 お客様の既存・新規案件にリーダーとして参画していただき、顧客と良好な関係を構築しながら、技術（設計・実装・テスト）サービスを提供していただきます。メンバのタスクディスパッチ・業務フォロー、技術支援や育成も担っていただきます。 チームとして技術サービスを提供する中で、顧客課題を把握して、技術面や体制面などにて課題解決に向けた提案活動を実施していただきます。 ■業務内容 当新設部門においてリーダークラスSEとしてメンバーマネジメントをしつつ、顧客関係性を構築しながら事業成長を図る ①開発サービスをアプリエンジニアとして実施 ・SIのナレッジをお客様に提供しつつ、実装を含めたソリューションを行う ・お客様先で開発を行うケースも、持ち帰りのケースもあります ②メンバーマネジメント ・基本的にお客様先に常駐してメンバーの開発事業を管理し、アサインメント、育成を図る ③新規顧客開拓、既存顧客対応 ・お客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る ■キャリアイメージ ①事業の新規立ち上げに携わることにより、事業企画・推進のナレッジが蓄積できる ②SIについてナレッジのあるエンタープライズソリューション統括本部内にて活動することにより、SI案件の技術が身につく ③SIのナレッジ蓄積を通して、将来、プライムSIのデリバリ部門へキャリアアップを図ることが可能 ■エンタープライズソリューション統括本部組織魅力 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション統括本部は約300名の組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当組織のお客様は主ににプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

当社業務全般会社の定める範囲

■マネジメント ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方　 →概ね2年以上経験　 →管理していた規模不問 →進捗管理、品質管理を重視 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験） ■技術 ・業務系のオープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問） ・顧客との折衝・調整経験（要件、プロジェクトの進め方、体制など）がある方 ・基本設計～運用までの工程経験のある方 ■志向性 技術特化ではなく、総合力（技術力・顧客調整力・メンバ育成力）を重視される方

・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

550万円〜785万円（給与形態：月給制）

■基本給：281,000円～507,000円(残業代含まず) ■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【フレックス】G3～G4　5,505,000円～7,850,640円（20H残業の場合） 【裁量】E4　6,943,200円～9,846,600円 ■拠出手当：一律月額55,000円

281,000円〜420,000円

賞与：2回 昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

エンタープライズソリューション統括本部　ストラテジーサービス本部　ITエキスパート部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）） ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

8時間

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

なし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

介護休暇、育児支援制度

通勤手当、リモートワーク手当

・傷病・災害見舞金制度