【プライム外販SI／GXから拡大中のデジタルプロダクトデリバリリードPM】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

【担当業務サマリー】 ESG経営を支援するSaaSを展開する企業のプロダクト開発において、当社のラボ型開発チームのPMを担当していただきます。SaaSを展開する新規または既存お取引先のSaaSPdM（プロダクトマネジメント）チームと連携し、開発方針や機能仕様、優先順位を協議しながら、プロダクトの企画・開発を推進します。 【業務詳細 】 ①新規開拓 サステナビリティ領域のSaaSを展開している企業を掘り起こし、サービスの企画・開発・ローンチに貢献をします。リードの段階からプリセや提案をリードいただき、プロジェクト発足後はサービス開発、リリースまで一気通貫で対応いただきます。 ②既存サービス企業 当社の既存顧客に対しては、プロダクト導入先のエンドユーザーとの商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、改善提案を行います。決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理を行います。 これらの業務を遂行する中で、顧客との関係構築やヒアリング、クライアントワークが求められます。 【キャリアアップ】 PM、PO、PdMそれぞれの領域で総合的な業務経験を積むことができます。 プロダクト開発のノウハウを実践を通じて習得できます。 サステナビリティに関する専門知識を学べます。 サステナビリティ経営を推進する多様な業界の業務知識を習得できます。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・新規顧客への開発提案や顧客開拓を行った経験 ・要件定義などの上流工程から開発までの一貫した業務経験 ・エンドユーザーとの顧客折衝経験 ・WEBシステム開発経験（5年以上） ・システム仕様に関する改善提案経験 ・PMやPLなどのポジションで、5人以上の体制のプロジェクトを管理した経験（3年以上） ・プロジェクトチームの改善や生産性向上に取り組んだ経験

■求める人物像： ●理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある ●ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ●新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ●主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ●クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

694万円〜985万円（給与形態：月給制）

■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【裁量】E4～E5　6,943,200円～9,846,600円 ■拠出手当：一律月額55,000円

344,000円〜507,000円

賞与：2回 昇給：2回

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

エンタープライズソリューション統括本部　ストラテジーサービス本部　デジタルプロダクト開発部

【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】 当部門は、大手鉄道系企業をはじめとするモビリティ分野において、プライムSIとして企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。 近年はMaaS領域におけるクロスインダストリー展開を進めるとともに、GX領域ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓にも取り組んでいます。 モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。 【働き方】 リモートワークとオンサイトを組み合わせたハイブリッド勤務です。現在は週1～2回のオンサイト勤務、週3～4回のリモートワークを実施しています。 【組織風土】 所属組織は、志を持つ20～30代の若手メンバーで構成され、部門長も40代と比較的若いチームです。スリムな組織のため迅速な意思決定が可能で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。 【組織ミッション】 ■「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。 【組織魅力】 ①一体感を持ったチーム体制 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。 また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

9時間

9:00〜18:00

フレックス：有（マンスリーフレックス制度） ●コアタイムはプロジェクトにより異なります。 裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ●裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

8時間

月30時間

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結） ※クライアント先に準ずる

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

健康保険組合

あり（屋内禁煙）

喫煙室あり

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度

リモートワーク制度、OJT制度

各種機器の貸与、フリーアドレスのカフェのような快適なオフィス環境

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

フレックス休日3日（2025年度より適用）

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務

育児休業（お子様が1歳になるまで適用可能、保育先が見つからなければ最長2歳まで延長可）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで適用、中途入社したその日から適用可）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

在宅勤務手当（1日当たり250円）、通勤手当