【スタッフ】社内SE_生成AIサービスに関する企画・導入・維持運用・活用促進

株式会社NTTデータ

年収

700万円〜1,350万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

【職務内容】当社および国内グループ会社向けに提供している生成AIサービスについて、全社方針を踏まえながら社内向けの展開戦略策定、サービス仕様検討・サービス拡充、効果拡大に向けた活用推進等を行います。・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの方針策定・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進、トレーニング提供・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善なお、主に関与する生成AIサービスとして以下のものがあります。特に当社独自の生成AIサービスについては、生成AI自体の素早い進歩に追随し、スピード感をもって革新的な機能を追加・提供していきます。・ Azure OpenAIベースで、当社アセット（LITRON）を活用して構築している当社独自の生成AIサービス・ Microsoftの生成AIサービス（Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等）【アピールポイント（職務の魅力）】生成AIはChatGPT登場以降急激に注目を集めてメガトレンドとなっており、今なお速いスピードで進化を続けています。今後当面の間、生成AIが業務・ビジネス変革の中心にあり続けると同時に、日常生活において充実した日々を送る上でも重要なものになってくると考えています。当ポストでは生成AIのサービス提供や活用推進を中心に行っていただくことで、生成AI活用の知見や実行力を身に付けることができることがアピールポイントです。また社内のIT部門として我々が提供しているサービスは、当社内の業務環境として日々我々自身が利用するものです。そのため自分の工夫や頑張りが自分も含めダイレクトに届くことで大きなやりがいを感じることができる点も大きな魅力です。【組織について】・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。・グループ全体でのITインフラの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。【採用背景】・当社グループ全体として、生成AIのさらなる活用による業務効率化・生産性やエンゲージメントの向上が求められております。一方こうした取り組み・プロジェクトのリードを行える経験を有するメンバが充足しているとは言えず、要員ネックで各種施策の推進に困難をきたしています。・当社内でも、こうした人材は不足していることから、社外の経験者採用により体制を拡充し、今年度中には適正な業務運用が行える状況に是正したいと考えています。アピールポイントにも記載しましたが、本職務により生成AI活用の知見が獲得できます。当社グループを支える役割を担うことができるとともに、また希望によっては海外グループとの連携案件なども遂行いただき、グローバル経験を積んでいただくことも可能です。

必須条件

以下のいずれかの経験・スキル・生成AIの利活用経験・スキル・情報システム（SaaSやパッケージ含む）の企画・開発・運用・活用推進のいずれかに関する経験

求める人物像

・サービス普及展開・活用促進のリーダとして、以下のような行動ができる方　・大方針に対して自身で仮説を立てて取り組み案を検討できる　・フットワーク軽く、他チームや他組織と調整し、プロジェクトを進めることができる

歓迎要件

以下のような経験・スキルを有することが望ましい・Azure OpenAIに関する知識や活用経験・Microsoftの各種生成AIサービス（Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等）の知識や活用経験・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験・PMやリーダとしてチームを率いた経験 ■他言語力英語 ■資格 Microsoft 365 や Azure に関する認定資格（MS-900、AZ-900、AI-900 等）生成AI、その他IT・情報処理関連資格

想定年収

700万円〜1,350万円

想定年収補足

※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。・CMMI：システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。・プロフェッショナルCDP：社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位

一般、主任、課長補佐/代理

職種

・社内SE

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

フレキシブルタイム勤務

残業時間

平均残業時間

月30時間

予定勤務地

東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル（最寄駅：豊洲駅）

勤務地補足

【出張有無・頻度】職務内容および本人希望に応じて、年1回程度の海外出張があります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

職場環境補足

・階層研修当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供・プロフェッショナルCDP（Career Development Program）社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能・Flexible Grade（FG）制度マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度・Technical Grade（TG）制度高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度・Advanced Professional（ADP）制度高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度・デュアルキャリアプログラム「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度・キャリア自律サポート社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング）一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）・自律学習支援教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供・語学習得支援社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

通勤手当、住宅手当

その他

その他補足

・社内公募制度・カフェテリアプラン（毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助（家賃補助や住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり

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株式会社NTTデータ

【金融】大手金融機関向けPJを技術面でリードできるアプリアーキエンジニア

■必須条件

（下記いずれも必須） ①必要となる実務経験・モダンwebアプリケーション開発経験　・CNCF系の製品スタックを使ったシステム基盤上での処理方式設計・開発経験　・超上流からの新規システムのグランドデザインを行った経験 ②その他当ポスト特有の能力・スキル・経験　・アップデートの早い先進技術を継続的に学び続け、技術的な理解の深さと習得領域の幅出しを両立する自己研鑽能力　・クラウドネイティブな開発を実現するための方法論を理解したうえで、顧客の抱える課題や要件とすりあわせることで技術的・組織的な""あるべき姿""を実現性をもって示す　　ソリューション設計の能力　・OSSコントリビュート経験やコミュニティ参加経験があるとよりよい ③共通的な能力・スキル・経験　・プロジェクトにおけるアプリアーキ・処理方式設計・開発・運用の経験　・課題の本質を捕え、実効的な解決策を立案・遂行する力（実行不可能な第三者的なスタンスでのアドバイスはNG）　・問題発見、問題定義、問題解決、および顧客説明能力　・自らの専門組織に閉じずシステム全体への理解・土地勘・吸収力 ■資格下記の資格ないしそれに準ずる資格・情報処理技術者システムアーキテクト試験の合格・情報処理技術者エンベデッドシステムスペシャリスト試験の合格・TERASOLUNA認定アーキテクトの合格・モバイルシステム技術検定(MCPC)1級の全科目・MuleSoft Certified Integration Architect - Level 1の合格・Cloud Data and Application Integration R34、プロフェッショナル・MuleSoft Certified Platform Architect - Level 1 ・UMTP UML Modeling Skill Certification Test Level3 ・AWS 認定 DevOps エンジニア – プロフェッショナル・Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer

800万円〜1,200万円

プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

株式会社NTTデータ

【開発】【金融】《金融機関向け》スマホ・タブレット等でのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューション/サービスの企画・開発

■必須条件

・ITシステムの設計・開発経験があること。　基本的なWebアプリケーションの設計・開発経験、または、基本的なプラットフォームの設計、構築、導入、または、ソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、構築、導入、のいずれかの経験があること・課題発見や解決策など自身で考え、解決に向けての行動ができること。

700万円〜1,350万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社NTTデータ

【〈金融〉インフラエンジニア】

■必須条件

インフラエンジニアにおける上流工程経験者 ※サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方

550万円〜1,300万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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株式会社大塚商会

【＜社内SE＞開発エンジニア/業務システム(上流担当)】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境

■必須条件

・システムの要件定義、設計～開発の経験（5年以上） ■資格　第一種運転免許普通自動車

550万円〜1,000万円

社内SE

株式会社ラクス

【＜オープンポジション＞エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社日本経済新聞社

■コーポレートエンジニア（インフラ）

■必須条件

・インフラ領域を技術背景としたITスキル（下記3分野のうち1つ以上）　- エンタープライズネットワークの構築・運用・管理経験（Ciscoなど複数ベンダーの機器ならびにBGP/OSPF/EIGRPなどのネットワークプロトコルの管理）　- クラウド（AWS，Azure,Google Cloudのいずれか）環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験　- Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験・コミュニケーションスキル　- プロジェクト関係者と円滑に調整する力、チームメンバーと情報共有などで連携する力　- 問題発生時に迅速かつ正確に情報を伝え、解決に向けて対応する能力　- 社内ユーザーに対して、技術内容をわかりやすく説明するスキル

700万円〜1,200万円

インフラエンジニア, 社内SE

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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