【〈リーダーポジション〉大手メーカー向け　アプリケーション開発エンジニア（横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

【採用背景】 あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。 売上増加に伴い、既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、新たな価値創出を目指し、将来の中核人材を募集いたします。 【仕事の概要】 本職種では大手メーカー様をメイン顧客としたサービス開発を実施しており、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただけます。 【案件事例】 ・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発 ・大手メーカー向け　製品開発における品質向上支援 ・車載メーカー向け　ソフトウェア開発における環境高度化　　 ・小売り業界向け　大規模商用システム構築(各種ECサイト構築） 【業務の魅力】 業界大手の事業会社が進めるDX化や新たなサービス開発において、顧客と一緒に企画検討から開発、保守までの業務を遂行でき、メーカー・クルマ・小売り・流通を中心に、様々な業界に関わるプロジェクトを経験できます。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等ご自身のキャリアプランに沿ったスキルをさらに向上していただき、 将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 【キャリアパス】 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。 また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。 【支援体制】 キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。 全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。 e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。 また、その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しており、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。

本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■大卒以上 ①Webアプリケーションの開発経験の開発経験　5年以上 ①の経験をお持ちでいずれか②・③のご経験、知見のある方 ②要件定義～運用保守の開発工程に携わった経験 ※1案件/サービスで一貫して行っている必要はありません。 ③チームリーダーやプロジェクトリーダー経験(3名規模～)

625万円〜980万円（給与形態：月給制）

●住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 　住宅手当例：月2万円※支給条件有 残業手当： 有　残業時間に応じて全額支給 通勤手当： 会社規定に基づき支給 賞与実績: 年2回(4～6ヶ月分程度)

302,000円〜

302,000円〜

賞与：2回（4月、5月、6月） 昇給：1回

リーダー

・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア

サービス開発四部

【募集部署（第ニデジタルビジネス事業本部）の特徴】 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。 また、外販部隊であるが故、自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。 部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。 そして、システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。 【配属予定部署（サービス開発四部）の特徴】 アドバンストインテグレーション開発部は、業務・技術・ビジネスの視点を統合し、構想を実装として形にすることで、顧客の事業成長を支える組織です。特に、業務サービスの基盤を担うサーバサイド開発に注力し、上流から運用までを一貫してリードする体制を構築しています。 クラウドネイティブな環境やマイクロサービス、APIファーストの設計思想を取り入れながら、開発の再現性や拡張性を意識したアーキテクチャ設計を実践。要件定義段階から参画し、顧客やチームと連携しながら価値あるシステムを共創していきます。 リーダーポジションでは、技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト推進にも深く関わっていただきます。エンジニアとしての専門性を発揮しながら、事業や組織に影響を与える役割が求められるポジションです。 部門内には、サーバサイドに加え、フロントエンド、クラウドインフラ、業務設計などの専門人材が多数在籍しており、領域横断的な協働を通じて複雑な課題に立ち向かっています。顧客の構想を、現場で使われる仕組みとして具体化していく中で、技術力と推進力の両方を発揮できる環境です。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては5～40名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 第一デジタルビジネス事業本部組織構成: 約429名（20代：24% 30代：18% 40代：33％ 50代：20％）

Java、JavaScript、Python、PHP、Ruby、Go、Kotlin、Swift、Objective-C、C++、HTML5、CSS3、TypeScript、Dart

React、Vue.js、Angular、Spring Boot、Spring、Flutter、Express、Node.js

PostgreSQL、MySQL、snowflake、BigQuery

GraphQL

AWS、GCP、Azure

Docker、Kubernetes

iOS、Android

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

雇い入れ直後　システムエンジニア（総合職）

9:00〜17:30

フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分）

7時間45分

月25時間

神奈川県横浜市神奈川区 ※クライアント先に準ずる

なし

●担当業務により、東京都・神奈川県内でのお客様先に駐在の可能性有。 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 当面なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

{

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康保険、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用

屋内喫煙可能場所あり

退職金制度、財形貯蓄

厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度

リモートワーク制度

{

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年間124日（2025年度）、有給休暇毎年4月に25日付与、長期休暇制度

産休制度、育児休業制度、介護休業制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）