【＜10/18(土)1day選考会＞ITインフラエンジニア（NW運用）＜東京＞】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日

＜10/18(土)に1day選考会を実施いたします！＞ 1day完結の休日選考会となるため、平日に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ 【選考日時】10/18(土) 【選考回数】書類選考（事前選考）→面接1回 【選考場所】オンライン（Zoom） 【応募受付期間】9/22(月)～10/8(水) ●通常選考との差異について ・面接回数の変更（通常2回⇒今回1回） ・面接時間の変更（通常60分→今回75分） 　└候補者に対して、組織体制や業務内容、働き方について面接内で説明いたします ●場所：オンライン（Zoom） ※PCもしくは、スマートフォンにて接続(マイク・カメラOFFでご参加いただけます) ※書類選考通過者の方には、別途参加方法などの詳細をご案内します。 ■仕事内容 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI計算基盤における、ネットワークの運用設計、および運用／保守対応 【主な業務】 ①ネットワーク運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤） ②新しい運用サービスの設計、計画策定、実行 ③運用業務のプロセス改善、品質改善活動 【具体的な業務】 ・ネットワーク運用保全業務（障害時の迅速な原因切り分け＆復旧対処） ・新規ネットワークの運用サービス設計 ・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化） ・OSSを活用した運用システム開発（Zabbix、ElasticSearch等） ・NWセキュリティ対応（設計、計画策定、実行） 【仕事の魅力】 大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI計算基盤まで幅広い範囲のネットワーク機器およびインフラ設備に携わることができます。 データセンターファシリティ／サーバー／ネットワークだけではなく、DevOps／AIOps／国内最大規模のAIインフラ基盤などトレンドの技術も扱っております。 運用部門でありながら、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍頂けます。 大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全・安心な運用実現に向けて、ご参加頂ける方をお待ちしております。

会社内でのすべての業務

・ネットワーク関連（ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）に関する知識（CCNA相当） ・中規模ネットワーク以上の運用／監視業務の経験（3年以上目安）

・CCNPあるいはネットワークスペシャリストを保持 ・サーバ／Linux OSに関する基本的な知識（LPICレベル2相当） ・Pythonのプログラミングスキル ・無線LANに関する基本的な知識（CCNA Wireless相当） ・SSLアクセラレータ及びSSL証明書に関する知識 ・ネットワーク機器関連の自動化経験 ・非機能系サーバの開発運用経験（Zabbix、ElasticSearch、Rsyslogなど）

636万円〜1,159万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

381,025円〜559,000円

賞与：2回 昇給：1回

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

IT統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ運用統括部 ITﾈｯﾄﾜｰｸ運用部

【採用部門 概要】 ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルなITシステムのNW運用を行っております。 また、最新技術やOSSを駆使して、自前で構築したインフラ・ネットワークを高品質かつ安定的、効率的に運用することをミッションとしています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

月30時間

東京都六本木

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

TRUE、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当