プロジェクトマネージャー

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【ミッション】 ソリューション統括部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。 動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない…。 今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい…。 そういった要望に対し、プロジェクトマネージャーとして顧客への提案やプロジェクト管理、サービスの伴走を行います。 TVerやWOWOW、カーブスジャパンなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。 【入社後のスタートアップ】 今までの開発知見を活かしながら既存PMの補佐として業務を覚えていただきます。 プロジェクトの規模やフェーズについては、入社時のスキル感など踏まえ決定いたします。 【主な業務】 「LOGICA」「STREAKS」などインターネットで動画配信を行うための機能を網羅した自社プロダクトを用いて、クライアント企業様のオンデマンドサービスの受託開発~保守・運用プロジェクトに携わって頂きます。 クライアント企業様と一緒にオンデマンドサービスを立ち上げるプロジェクトチームのリーダーとして、顧客向き合いからエンジニアとの技術調整など管理の幅は広いです。 また、プロジェクトのほとんどがプライム(直請)案件なので、クライアントとの交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで幅広く携わることが可能です。 ※顧客サービスだけではなく、社内プロダクトの管理に関わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ・プリセールス(営業サポート)、顧客折衝 ・クライアントの要望を把握し最適なシステム案の提案 ・クライアントの要望を踏まえた既存プロダクト機能提案 ・新たなサービス、プロダクトの企画提案 ・プロジェクトの管理、推進 ・担当クライアントのシステム開発プロジェクトの管理 ・社内及び外部開発メンバーの管理 ・システム開発における要件件定義、コンサルティング、プロダクト選定 ・開発メンバーとの技術調査 ・担当システムの保守、運用業務の管理 【募集背景】 私たちは、顧客ごとの課題を深く理解し、その本質から普遍的な解決策を見出すことで、個別のカスタマイズを自社製品の進化へと繋げています。 今までの実績をもとに、今後も新規案件の推進と、将来のプロダクト開発も見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 【 ポジションの魅力】 エンジニア経験を活かし、技術のわかるPMとしてご活躍いただけます。 PM未経験でも、現メンバーのサポートをもとに顧客折衝や要件定義など、より上流工程を担当いただきたいと考えています。 今の自分より、さらに成長したい・上流工程スキルを身につけたい方はうってつけの環境です。 【入社後のキャリアパス】 〈3か月後〉 当社の開発フローや技術スタックに慣れていただきながら、PMの補佐としての一連の流れ(顧客提案から要件定義、実装、テスト管理まで)を自律的にこなせるようになることを期待しています。 動画配信ならではのノウハウも入社後に身につけていただきます。 〈半年後〉 メインPMとして、少しずつ案件をお任せしていきます。 先輩PMやマネージャーと相談しながら、一人で案件を回せるようになることを期待します。 〈1年後〉 より大規模で会社の肝となるような案件や、複数案件を任せるなど、PMとしての経験をさらに高めていただきたいと考えています。 動画配信サービスという共通点がありながらも、顧客によってさまざまな要望を叶えることができることを期待します。

必須条件

* バックエンド開発経験:5年以上 └Ruby on Rails、PHP(Laravel等)、Node.js(JavaScript/React)いずれかを用いた開発 * PMとしてキャリアを築いていきたい方
求める人物像
* 周囲と協力しながら、業務を推進できるコミュニケーション能力のある方 * 自身の専門性を高めていく向上心のある方 * 責任感とチャレンジ精神を持ち、前向きに業務に取り組める方

歓迎要件

* リーダーまたはそれに準ずる経験 * 開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験 * 要件定義、設計といった開発の上流工程に携わった経験

想定年収

500万円〜700万円
想定年収補足
応相談 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ・賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)
賞与・昇給
賞与:1回(3月) 昇給:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★エンジニア重視の企業文化 PLAY社は「エンジニアが主役の会社」として業界内で高い評価を受けています。 エンジニアの意見が経営陣に直接届く仕組みがあり、技術的な提案が積極的に採用されることも珍しくありません。 また、エンジニアのスキルアップを支援するための豊富な教育プログラムや、最新技術の導入を積極的に行うなど、エンジニアの成長と革新を促進する環境が整っています。 ★ 成長機会の豊富さ 年齢や経験年数に関係なく、個人の能力と貢献度が正当に評価される風土があります。 若手エンジニアでも、自身の実力次第で重要なプロジェクトのリーダーを任されたり、新規サービスの立ち上げに携わったりする機会が豊富にあります。 また、社内での勉強会や技術発表会が定期的に開催され、他のエンジニアとの知識共有や切磋琢磨の場が設けられています。さらに、外部のカンファレンスへの参加支援や、資格取得のためのサポート制度も充実しており、エンジニアとしてのスキルアップを会社全体でバックアップしています。 ★高負荷サービスでの経験 PLAY社が運営するサービスの中には、みんなが知っているようなサービスの秒間数百万リクエストを処理する大規模システムが含まれています。 このような高負荷環境下でのシステム設計、開発、運用に携わることができるのは、PLAYの大きな魅力の一つです。 スケーラビリティ、パフォーマンス最適化、障害対応など、大規模サービスならではの技術的課題に日々取り組むことで、エンジニアとしての技術力を飛躍的に向上させることができます。 高負荷サービスの運用経験は、将来的にアーキテクトやテックリードとしてのキャリアを目指す上でも、非常に価値のある経験となるでしょう。 ★フルスタックエンジニアとしての成長 PLAYでは、エンジニアが特定の領域に限定されることなく、フロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャなど、幅広い技術スタックに触れる機会があります。 一つのプロジェクトを通して、ユーザーインターフェースの設計から、サーバーサイドのロジック実装、データベース設計、さらにはクラウドインフラの構築まで、エンドツーエンドで携わることができます。 部署異動も2~3年の期間で異動できるので、自社⇔受託への行き来が可能です。 この経験を通じて、技術の全体像を把握し、各層の連携を深く理解することができます。 ★ワークライフバランスの重視 社員の働きやすさと個人の生活を大切にする企業文化を持っています。 フレックスタイム制やリモートワークオプションなど、柔軟な勤務形態を採用しており、個々の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 また、有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際の取得率も高水準を維持しています。福利厚生面では、健康診断の充実、メンタルヘルスケアの提供、育児・介護支援制度など、社員の生活をトータルでサポートする制度が整っています。 さらに、社内のコミュニケーションを促進するためのイベントや、趣味のサークル活動の支援など、仕事以外での交流も大切にしています。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【チーム構成】 PMグループには8名在籍しており、それぞれがプロジェクトを担当します。 大規模案件では他レイヤーと連携、小規模案件は少人数で推進。 複数案件を同時担当することもあり、動画配信サービス開発のノウハウを蓄積・発揮することができます。 【開発スタイル】 顧客と社内開発メンバーが密に連携し、1~2週間ごとのスプリントで開発を進めています。 各スプリントの開始前に、顧客の要望やビジネス目標、チームの状況を考慮し、スプリント内で取り組むべき開発タスクを全員で合意形成。 スプリント期間中は、各自が合意したタスクに責任を持って取り組み、進捗状況を共有しながら開発を進めていきます。 【サポート体制】 専門の独自の製品サポートチームを設置しており、技術的な疑問や課題に対し随時サポートする体制があります。 PMチーム内では、それぞれが担当する案件の事例を積極的に共有しています。 過去に同じような特別な対応をした事例があれば、サポートチームと連携し解決に導きます。 もちろん、プロジェクト内でも積極的に経験豊富なメンバーが互いをサポートし合う文化があり、安心してプロジェクトを進められる環境です。

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※標準的勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間) ※一部裁量労働制あり
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1渋谷ソラスタ
転勤の有無
なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
所定の喫煙所を除き全面禁煙

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・新入社員休暇(2日間@入社~3ヶ月) ・疾病休暇(5日間@毎年)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・自販機飲料代補助 ・無料アイス ・フリーアルコール ・動画オンデマンドサービス月額利用料負担 ・社内研修・各種セミナー参加サポート ・社員旅行 ・宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2回 ・オファー面談

株式会社PLAYの企業情報

企業について

動画ソリューション事業

会社情報

企業名
株式会社PLAY
Webサイト
設立年月日
2010年03月
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 15F
資本金
5000万円
従業員100名以上
育休取得
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株式会社PLAY

【Web・モバイル】配信基盤エンジニア

■必須条件

・Web(JavaScript / TypeScript)、iOS(Swift / Objective-C)、Android(Kotlin / Java)のいずれかの領域で、フロントエンド開発の実務経験(合計約 5 年程度) ・開発プロセスへのAIツール活用に主体的に取り組んだ経験 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ・Git / GitHub を用いたチーム開発の経験

700万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社PLAY

【福岡】ソリューションアーキテクト

■必須条件

・クライアントの課題をシステム構築で解決するビジネスの経験3年以上 ・Webサービスのシステム開発経験5年以上 ・SaaSサービスを用いたサービス導入支援業務経験 ・サービス提供にあたって導入スケジュール管理や技術メンバー管理の業務経験

600万円〜800万円

ITアーキテクト

株式会社PLAY

大規模動画配信サービスのプロジェクトマネージャー

■必須条件

●プロジェクトマネジメント経験  ┗予算・コスト管理、要求定義経験

800万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社CARTA HOLDINGS

【WEBディレクター/PM】ナショナルクライアントを中心に、ブランディングやエンタメ性の高い案件に携わる

■必須条件

●WEBディレクション、WEB/SNSプロモーションなどの業務経験(目安3年以上) ●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ●応募時にポートフォリオのご提出必須

420万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM), Webディレクター

テクバン株式会社

【<本社勤務・複数案件統括>情シス支援・ヘルプデスク領域のプロジェクトマネージャー(管理職候補)】

■必須条件

・IT業界(SES、SIer、受託開発など)での何らかのリーダー・主任経験 (3名以上のマネジメント、または後輩育成の経験) ・顧客または社内関係者との調整・折衝経験

500万円〜750万円

プロジェクトマネージャー(PM)

テクバン株式会社

【<大手情報通信企業>プロジェクト管理・運用マネージャー】

■必須条件

・ヘルプデスク経験(ポジションは不問) ・2人以上のメンバー管理経験 ・IT基礎知識

450万円〜650万円

プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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