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【SAFeを活用したアジャイル開発のコンサルタント】実働7.5h/離職率5%/東証プライム上場企業

年収

540万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【SAFe® (Scaled Agile Framework:スケールド・アジャイル・フレームワーク)】 企業、組織のビジネスアジリティを向上させるエンタープライズアジャイルのフレームワークです。従来の開発手法のようにITシステムの開発だけに焦点を当てたものではなく、ビジネス及び経営のレイヤーにも適用します。 当社は2019年よりScaled Agile, Inc.(以下、SAI)とパートナーシップを締結。SAIと協力関係の元、金融、エネルギー、製造、流通などのあらゆる業界における大規模システム構築やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、SAFe Gold Partnerとして、お客様企業のDX実現に向けて、SAFeを活用したアジャイルコンサルティングやコーチングから、アジャイル開発支援まで幅広いサービスをご提供しています。 【仕事内容】 大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修の実施 ・大規模アジャイル(SAFe)の導入支援 【仕事の魅力】 アジャイル開発のプロとしてスキルの向上が期待できます。 学習に必要な教材と研修を通して、会社として資格取得を支援します。 新規事業の事業成長に携わることができます。 【開発環境】 英語話者3名 【社内言語】 日本語と英語 ※社外(SAI社)とのやり取りにおいて英語を使用します  SPCT資格はTOEIC900点以上の英会話スキルがないと取得困難のため、高度な英語力が求められます。 【募集背景】 今回はSAFeビジネスの更なるプレゼンス向上を目的として、SAFeの最高レベルの認定であるSPCTを入社後に取得いただき、コンサルタントとして活躍していただきたいと考えております。

必須条件

必須条件
・英語力(母国語レベルもしくはTOEIC900点以上が目安) ・なにかしらのIT業界経験をお持ちの方(IT業界未経験は不可)

歓迎要件

・開発経験ありで新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格 ・コンサルタント経験

想定年収

想定年収
540万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給
340,000円〜
基本給
340,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※プロジェクトによって変動あり

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区九段南 1-6-5九段会館テラス ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
<転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
財産形成補足
・厚生年金基金 ・退職金制度:前払い退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当

その他

その他補足
<教育制度・資格補助補足> ・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修  ・技術研修:各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円)、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
1. 書類選考 2. 面談(オンライン) 3. 1次面接(オンライン) 4. 2次面接(対面) 5. 内定 ※適性検査を実施する場合もございます

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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