【金融業界（ペイメント＆クレジット分野）の基盤構築を担う開発エンジニア】

◇◆◇COBOL・オープン系開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる◇◆◇ ■ 金融決済システム事業本部とは？ 金融市場（ペイメント＆クレジット分野）を中核に高い専門性を発揮し、付加価値の高いサービスを提供することで 多様化する顧客ニーズの実現、安定した社会基盤の構築に貢献することをミッションとしています。 ・ 金融市場における安定した事業基盤を確立します ・ 「業務×技術×マネジメント」を武器に新たな市場（価値）を創出します ・ 専門性強化、デジタルシフト、事業モデル変革による永続的な成長を目指します ■ 具体的な業務内容 主な業務はペイメント・クレジット分野における大規模なシステム開発プロジェクトにて、要件定義から運用保守までを担当しています。 プライム案件も多数抱えており、セカンダリ案件についても大手ベンダーに代わり、直接エンドユーザーと実務運営を行っています。 ■ 案件事例 ○ 銀行／流通系クレジット案件 ・ 概要：大手クレジットカード2社の基幹システム統合に要件定義より参画し、債権系・ポイント管理業務を担当。業務企画・システム企画に関わる顧客支援も担当。 ・ 工程：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ・ 言語：COBOL、コンサル／PMO ○ 信販系クレジット案件 ・ 概要：基幹業務保守を30年以上担当しており、Webアプリケーション開発・保守も担当 ・ 工程：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ・ 言語：COBOL、Java ○ 通信系決済手段案件 ・ 概要：某通信系会社の決済手段システム刷新対応 ・ 工程：要件定義・設計・構築　※開発中プロジェクト ・ 言語：Java、AWS、生成AI活用 ○ リース事業案件 ・ 概要：クレジット業務ノウハウを活用し、リース業務における共同プラットフォーム開発・支援対応 ・ 工程：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ・ 言語：ローコード（Mendix） ■ 就業環境 ・ お客様環境によって異なりますが、プロジェクトによってリモートワークを導入しています 　（全日出社、全日在宅、在宅併用）

当社業務全般

以下のうち、いずれかの経験がある方 ・ COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験2年以上 ・ クレジット業界での経験2年以上 ・ プロジェクトマネジメントの経験（サブリーダー以上）

【自律的に主体的に行動がとれる方】 変化のスピードが速くなっているため、率先した行動力を欲しています。 【意思疎通がスムーズに取れる方】 社内外のステークホルダーとの協業が基本的な働き方です。

680万円〜

・フルスタックエンジニア

PM候補

金融決済システム事業本部

■ 期待役割／得られる経験 ・ プロジェクトマネージャーとしての顧客折衝、品質管理、予算管理など網羅的なマネジメントスキル ・ プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験 ・ 要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験 ・ 直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験 ・ 金融系システム開発におけるクレジットを中心とした顧客業務に関する業務知識 ■ キャリアパス及び教育制度が充実 管理職・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・技術スペシャリスト・業務スペシャリストなど、ご自身の目指す職種に沿ったキャリアパスを進むことが可能です。 希望の職種やキャリアパスについては、期初やPJ異動時に実施する目標設定面談にて、上司と相談しながら決めていきます。 選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 業務知識に不安がある方でも、eラーニングで受講出来るオリジナル教材を用意しており、個人で学習することで基本的な知識を身に着けることが可能です。 ■ 資格取得・技術向上できる環境 エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。 → Javaをはじめとする主要技術や、部門で注力している技術分野の資格取得を推進しており、受験費用や研修費用などの補助を行っています。 また、技術スキルのみならず顧客折衝やメンバ管理、マネジメントスキル向上を目的とした社内研修が70以上あり、ご自身のキャリアアップに活用できます。 ■ 入社後半年間の専属フォロー体制 キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・ プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています（例：BBQ、海外研修など） ・ それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります ・ チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています ・ 社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています。

COBOL、Java、C＃、VB.NET

AWS

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

※プロジェクトによって変動あり

7時間30分

埼玉県 千葉県 東京都千代田区 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

健康経営優良法人認定（8年連続）、健康優良企業認定（東京都の総合健康保険組合として初の取得）

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

前払い退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度

リモートワーク制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、振替休日制度、半日休暇制度

産前産後休暇

育児短時間措置、産前産後休暇

通勤手当、家族手当

資格取得報奨金（5～20万円）