【ミッション】 ・大中規模の法人向けシステム開発プロジェクトにおいて、提案からリリースまでを一貫してマネジメント ・顧客・パートナー・開発チームの橋渡し役として、プロジェクトをリードしながら、技術的・組織的な複雑性を乗り越え、プロジェクトを高品質かつ円滑に成功へ導きます 【主な業務】 ・法人向けシステム開発プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、完了に至る全フェーズのマネジメント ・顧客との要件調整、進捗報告、品質管理、契約・コスト調整などの対外折衝 ・社内外のエンジニア・パートナーとの連携、チームビルディング、技術・体制面の調整・統制 【具体的な業務】 ・顧客要求・ビジネス課題に応じたプロジェクト計画の策定（スケジュール、体制、WBSなど） ・提案フェーズでの提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉支援 ・プロジェクト実行中の課題・リスク管理、進捗確認、コスト／品質／納期の管理 ・データ活用基盤構築、生成AIを活用したアプリ開発、オンプレミスからクラウド移行など、先端技術を含む案件の主導 ・トラブル発生時の対応方針策定、関係者調整、再発防止策の立案 ・成果物レビューおよびプロジェクト評価・振り返りの実施 【仕事の魅力】 ・提案からリリースまで一気通貫で関与し、プロジェクト全体を主導できるプライムの立場で携わることができる ・社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画し、事業や業界への貢献を実感できる ・生成AIやクラウド、データ活用基盤など、最先端技術を用いたDX案件に多数関与できる ・SBグループ各社や国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、多様な人材とともにプロジェクトを進められる ・経験を通して、マネジメント力・課題解決力・交渉力といったPMとしての本質的スキルを磨ける

会社内でのすべての業務

・法人向けの大中規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上） ・顧客との要件調整、提案活動、契約・スケジュール・コスト管理などの折衝経験 ・複数の関係者（顧客、社内、外部パートナーなど）との連携を要するプロジェクトの主導経験 ・トラブル発生時の論理的な対処、再発防止策の立案・実行経験 ・提案書、計画書、進捗報告書、設計書などのドキュメント作成スキル ・アプリケーション開発・インフラ構築・クラウド導入などいずれかのIT技術領域に対する理解

・さまざまな課題や変化に直面するプロジェクトに対して前向きに挑戦し、完遂までやりきる責任感と行動力を持つ方 ・多様なメンバーと協調しながら、プロジェクトを円滑に進められる調整力・巻き込み力がある方 ・顧客・チームの信頼を得られる誠実さと、冷静かつ柔軟な対人対応力がある方 ・技術動向にアンテナを張り、自ら学び続ける姿勢を持ち、チームに良い影響を与えられる方 ・複雑な状況においても、課題を整理・構造化し、前向きに打開策を見出せる論理的思考力のある方 ・「できない理由」ではなく、「どうすればできるか」を前向きに考え、行動に移せる方

735万円〜1,570万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

445,513円〜749,000円

賞与：2回 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM)

法人統括 ｿﾘｭｰｼｮﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部 ｼｽﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ統括部 SE第1部 もしくは SE第2部

【採用部門 概要】 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、当社利益の最大化を目的とした技術支援を担当。 生成AI、クラウド、データ分析基盤などの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援するシステム提案・開発プロジェクトを推進しています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

月30時間

〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号

竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度、深夜・休日勤務手当