ファームウェアエンジニア【次世代AIサーバー開発/BMC・BIOS】

年収

927万円〜1,587万円

勤務地

東京都

職種

組込・制御エンジニア

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【ミッション】 次世代AIサーバーのBMC/BIOSを中心としたファームウェア開発・統合を技術リードいただきます。 ODM事業者やチップベンダーなどのグローバルパートナーと連携し、ハードウェア仕様を理解した上で、ファームウェアの設計・開発・カスタマイズからシステム統合、評価・検証、量産移行までを一貫して推進します。 将来的には、当社がより上流の仕様策定・アーキテクチャ設計から主導する国産AIサーバーの実現を目指しており、その中核となる技術基盤づくりを担うポジションです。 【主な業務】 ODM事業者、チップベンダー、BIOS/BMCベンダーなどと連携し、サーバープラットフォーム全体のアーキテクチャ設計から量産化までをリードいただきます。 主には、最先端チップのボード統合、高密度・高発熱化に対応する熱・電源設計、OpenBMCなどを活用した管理基盤、External Root of Trust/セキュアブートなどのセキュリティ設計を統合的に推進いただく予定です。 ※パートナー企業はこれから選定を進めていくフェーズです。 【具体的な業務】 ・次世代データセンター向けAIサーバーのハードウェア仕様定義(PRD作成)およびプラットフォームアーキテクチャ設計 ・ODM事業者が作成するマザーボード設計、回路図、レイアウトのレビュー(評価/検証)および技術指導 ・最先端チップのボード統合、高密度・高発熱化に対応する排熱・電源設計のレビューおよび評価 ・サーバー向け管理ファームウェア(BMC)およびBIOS/UEFIの設計・開発・カスタマイズ・統合 ・OpenBMCなどのオープンソース技術を活用したサーバー監視・制御基盤の機能設計および構築 ・バックドア排除、External Root of Trust、セキュアブートなどによるハードウェア/ファームウェアレベルのセキュリティ設計 ・ODM事業者、チップベンダー、BIOS/BMCベンダーとの技術折衝・共同開発・意思決定、および量産移行に向けた品質基準の策定 【仕事の魅力】 次世代AIサーバーの開発・量産立ち上げに、ファームウェアの中核エンジニアとして携われるポジションです。 BMC/BIOS単体の開発に閉じることなく、チップ、マザーボード、電源・冷却、セキュリティなどのハードウェア領域まで踏み込み、サーバープラットフォーム全体を見ながら技術仕様への意思決定に関わることができます。 現在はグローバルなODM事業者やチップベンダーと連携した開発・量産立ち上げを進めていますが、将来的には当社自身がより上流の仕様策定・アーキテクチャ設計を主導することを目指しています。

必須条件

・C/C++を用いた低レイヤーソフトウェア(ファームウェア、RTOS、Linuxカーネルなど)の設計または開発経験(目安:5年以上) ・サーバー、アクセラレータ、通信機器などの複雑なハードウェアシステムにおける制御・Bring-up経験 ・ハードウェア仕様書(データシートなど)を読み解き、社内外のステークホルダーと要件定義や技術折衝を行った経験
求める人物像
・前例のない技術課題に対し、仮説を立てながら手探りで前進できる方 ・ハードウェアとソフトウェアの境界領域を厭わず、低レイヤーの技術課題に粘り強く向き合える方 ・セキュリティを「機能の一つ」ではなく、設計思想の根幹として捉えられる方 ・ODM事業者や海外ベンダーと対等に渡り合い、自社の技術的立場を主張しながら意思決定をリードできる方 ・経済安全保障という国家的なミッションに、技術者として当事者意識を持って向き合える方

歓迎要件

・サーバー、HPC、エンタープライズ向けネットワーク機器などのシステムアーキテクチャ、および電力・熱設計に関する知見 ・データセンター向けサーバー、またはPCにおけるBIOS/UEFI、BMCなどの開発・評価経験 ・ODM/OEMベンダーと協業した量産開発のリード経験 ・液冷システムの実装経験 ・PCIe Gen5/6などの高速信号・シグナルインテグリティに関する知見 ・ OpenBMCの開発・実装経験 ・ ハードウェアセキュリティ、サイバーセキュリティ、暗号化技術、セキュアブートに関する深い知見 ・ オープンソースコミュニティへのコントリビュート経験

想定年収

927万円〜1,587万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
月給
540,000円〜780,000円

おすすめポイント

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。週2~3は在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★新規ビジネスを迅速に立ち上げるためには、ソフトバンク社の武器である高い営業能力に見合う技術力が必要です。グループ合計で1.4万人の技術者を有しているものの、さらなる事業成長のため、現在技術者を積極採用しております。

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア

配属先

部署名
次世代基盤製造準備室
部署の特徴・業務環境
■採用部門概要 国産サーバーの製造(OEM/ODM)に加え、インテグレーション販売および保守事業を主幹する組織として、2026年4月に立ち上がりました。 目下の取り組みとしては、パートナー企業に対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する対応を進めていきますが、将来的には国産のサーバー製造に向け設計から製造販売の一気通貫できる事業を目指しております。 ■採用背景 国産汎用基盤モデル構築に向けた国家プロジェクト需要を起点とし、サーバー製造事業への参画が決まったことから、2026年4月に新設組織(次世代基盤製造準備室)を立ち上げて事業創出および組織の強化を行うため。 まずは民間JVに対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する。 将来的にはソフトバンクのクラウド事業拡大とともに、OEM事業ひいてはODM事業に染み出しながら、最終的にはサーバー製造におけるサプライチェーンの国内完結を目指す

開発環境

開発言語
C++、C言語
OS
Linux

雇用形態

正社員

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります

ソフトバンク株式会社の企業情報

企業について

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

会社情報

企業名
ソフトバンク株式会社
設立年月日
1986年12月
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー32F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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■必須条件

以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・AIエージェントに関連した設計・開発・実装などいずれかのご経験 ・クラウド(AWS、Azure、Google Cloudなど)を活用したサービス企画・エンジニアリング・運営経験

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【富山/ITエンジニア(11月12月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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