【〈渋谷〉PLMパッケージ導入PM/PL】東証グロース上場/クラウド領域やAIに強みを持つ企業/プライム案件9割以上/週1出社推奨/自社プロダクト有

【募集背景】 製造業のお客様を中心に、DX推進・業務改革の一環としてPLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入ニーズが急速に高まっています。設計・開発から生産・保守に至るまでの製品情報を一元管理し、部門横断での情報連携やグローバルサプライチェーンへの対応を実現するPLMは、製造業の競争力強化に不可欠な基盤となっています。 当社はクラウド領域に強みを持つITコンサルティング・SI企業として、ERPをはじめとする業務系パッケージ導入の実績を積み重ねてまいりました。今後、この知見をPLM領域へ本格的に展開し、製造業のお客様に対してより上流からのコンサルティング提案を強化していくため、PLMパッケージ導入をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集いたします。 【業務内容】 製造業のお客様に対するPLMパッケージ導入プロジェクトのPM/PLとして、構想策定から本番稼働・定着化までを一貫してリードしていただきます。 ■PLM導入プロジェクトの計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理 ■上流コンサルティング ■導入・展開 【利用技術】 ・PLMシステム（Siemens Teamcenter、Dassault ENOVIA、PTC Windchill、Aras Innovator、DS-CR）など ・CAD（CATIA、NX、Creo、AutoCAD、CR-8000など） ・ERP（SAP、Oracleなど）との連携 ・データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQL） 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 【ポジションの魅力】 ・製造業のPLM導入をリード ・要件定義や業務プロセス設計を主導 ・複雑なシステム統合や大規模プロジェクトを設計 ・複数プロジェクトの統括、予算・進捗管理、リスクマネジメント ・PLMコンサルティングチーム全体の統括 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

当社業務全般

・何らかの言語での開発経験2年以上 ・ベンダー立ち位置でのシステム開発PM/PL経験3年以上 ・顧客折衝・要件定義経験3年以上

●顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 ●技術力とPM/PL、ビジネス視点の両立を志向する方 ●新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 ●自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 ●チームワークと個人の成長を両立させたい方 ●受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 ●プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

700万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

応相談

502,675円〜685,142円

420,500円〜573,167円

82,175円〜111,975円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：1回（9月）

マネージャー、リーダー

・ITコンサルタント

クラウド領域に強みを持つITコンサルティング・SI企業として、ERPをはじめとする業務系パッケージ導入の実績を積み重ねてまいりました。今後、この知見をPLM領域へ本格的に展開し、製造業のお客様に対してより上流からのコンサルティング提案を強化していくため、PLMパッケージ導入をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集いたします。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）

8時間

月25時間

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

社員持株会制度

社員持株会制度

リモートワーク制度、時短制度

あり（60歳まで）

あり

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇

産前産後休暇、看病休暇

時短勤務制度

残業手当、慶弔見舞金制度

結婚、出産祝金制度、コミュニケーション費支給制度