【〈渋谷〉全社PMO】東証グロース上場/クラウド領域やAIに強みを持つ企業/プライム案件9割以上/週1出社推奨/自社プロダクト有

全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動、および全社的な品質管理プロセスの企画・構築・運用・定着を担当していただきます。 個別プロジェクトを支援するPMOではなく、全社横断でプロジェクトマネジメントの品質向上を担うエンタープライズPMOとして活動いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトマネジメント方法論、標準ガイドライン、テンプレート、ツール等の整備・改善 ・全社プロジェクトのモニタリング ・各種ゲートレビュー ・品質・リスクに関する課題分析および改善施策の企画・推進 ・SharePointを活用したPMOサイトの企画・構築・運用改善 ・自社開発リスク管理システムの運用・改善（プロダクトオーナー業務） 【その他】 ・PM系資格の取得・更新費用支援あり 【募集背景】 全社の品質向上に向けた施策の企画立案から運用・定着まで、品質管理活動を担っていただくポジションです。 弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化に加え、新たな領域へのチャレンジや新規事業の検討も進めています。 事業拡大に伴い、扱うプロジェクトの領域や規模も多様化していることから、全社的な品質管理活動をさらに強化し、安定した事業運営と継続的な成長につなげていきたいと考えています。 今回は体制強化に伴う募集で、将来的に室長と同等の役割・業務を担っていただける方を募集しています。 全社PMO室では、プロジェクトマネジメントの標準化や品質管理活動を通じて、プロジェクトの成功確率向上と事業リスクの低減を推進しています。 役員・経営幹部と直接コミュニケーションを取りながら、全社横断で品質向上を推進するポジションです。グループ全体の成長や経営課題に近い立場で業務に携わることができます。 本ポジションは、整備された仕組みを運用するPMOではなく、全社の品質向上に向けた仕組みそのものを企画・構築・改善していくエンタープライズPMOです。 【就業環境】 在宅勤務がメインとなりますが、オンラインでのコミュニケーションや相談の機会を多く設け、課題を早期に共有・解決できる環境づくりを行っています。 課題解決にあたっては、ブレインストーミングやレビューを積極的に行い、メンバー同士で意見を出し合いながら最適な方法を検討します。 また、既存の業務やルールをそのまま踏襲するのではなく、定型業務についても常に改善点を考え、生産性や品質向上につなげていくことを大切にしています。

・PMBOK等を実務で活用し、全社共通のPM標準テンプレート類の企画・作成・定着化した経験 ・社内ポータル／PMOサイト等の企画・構築・運用経験 ・Excelを用いたデータ分析、およびPowerPointを用いた経営層向け資料作成スキル ・50人月以上の受託プライム案件におけるPMまたはPMO経験

●指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、必要な情報を収集し、主体的に業務を推進できる方 ●関係者とコミュニケーションを取りながら、柔軟に調整し、課題解決を前に進められる方 ●データや事実をもとに課題を分析し、既存の業務やプロセスを改善していくことが好きな方 ●既存の仕組みやルールを運用するだけではなく、必要に応じて新たな仕組みや標準を企画・構築していくことにやりがいを感じる方

710万円〜

応相談

賞与：2回（3月、9月） 昇給：1回（9月）

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

全社PMO室

全社PMO室では、プロジェクトマネジメントの標準化や品質管理活動を通じて、プロジェクトの成功確率向上と事業リスクの低減を推進しています。 全社横断的に「ガバナンス」「標準化」「教育実施」「リスクマネジメント」を行っています。 室長の濱村がほとんどワンオペに近い体制で業務をしているため、組織体制の強化により、同様のスキルを持ち業務を推進していただける方を募集します。

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

月25時間

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

月数日出社

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

社員持株会制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇、看病休暇

結婚、出産祝金制度

慶弔見舞金制度