【アヴァント/インフラエンジニア(マネージャー)】

【会社概要】 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 【募集背景】 これまでインフラ事業は主に子会社であるシービーラボ社が担当をしてきました。 ただ、これからはグループシナジーをより強化し、事業の拡大を目指すべき、同社アヴァントも一体となりインフラ事業部の拡大を目指していく為、インフラエンジニアのシニアマネージャー職を募集いたします！ 現在インフラ事業部の拡大を進めている最中、インフラ部門の管理を務めているのが事業部長の松原のみ…今後の事業拡大にあたり松原と同じマネージャー職としてご活躍いただく方が必要です！ 【担当する業務内容】 クラウドインテグレーション事業を牽引し、事業会社やシステムインテグレーター向けにクラウド中心のインフラ基盤構築およびオンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトを提案・遂行します。P/Lの責任を負いながら組織拡大と技術基盤の高度化を推進するリーダーシップポジションです。 ・ 顧客（事業会社・SIer）の課題ヒアリングと提案書／見積書の作成・プレゼンテーション ・クラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・移行プロジェクトマネジメント ・大規模・複数案件のポートフォリオ管理、工数・コスト最適化 ・チームビルディング（育成・評価）、メンバーマネジメント　　等

・ITインフラに関する提案活動・プレゼンテーション経験 ・ITインフラプロジェクトの要件定義およびプロジェクトマネジメント経験 ・ブリッククラウド設計・構築経験（AWS/Azure/GCP等） ・サーバ OS（Linux/Windows）およびネットワーク（WAN/LAN）の中級以上のスキル ・ストレージに関する知識 ・ITインフラセキュリティに関する知識（UTM/FW/WAF） ・データベース・アプリケーションミドルウェアに関する知識

・顧客ビジネス成功を第一に考え、ビジネス観点でステークホルダーと対話できる方 ・自責思考で最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂できる方 ・高度な専門スキルに裏付けられたリーダーシップを発揮し、プロフェッショナルとして成果を出せる方 ・謙虚さと向上心を兼ね備え、未知の課題に対しても積極的に挑戦できる方 ・メンバーの個性を尊重し、透明性の高いコミュニケーションでチームワークを醸成できる方

650万円〜900万円

※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

520,000円〜700,000円

昇給：2回（4月、10月）

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

10:00〜19:00

みなし労働時間：8時間/日 ※標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00

東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階

なし

本社もしくは東京都を中心とした1都3県の各お客様先 ◆リモートあり（プロジェクトによって変動あり） 一都三県クライアント先常駐（リモートワーク率7割） ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※希望・スキル・通勤距離を考慮して決定いたします。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

オフィス内禁煙・分煙

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当