【募集背景】 現在の日本は少子高齢化・労働人口の減少・人口減少に伴う成熟した低成長の国内市場、国際的な脱炭素社会の実現に向けた対応など多くの社会課題を抱えております。 世界的に見てみても、地球温暖化や気候変動は、異常気象や海面上昇、生態系の破壊など深刻な影響をもたらしています。これらに対処するためには、持続可能な技術、ソリューションの開発を促進していく必要があります。 AKKODiSは、これら日本の社会課題解決に取り組む技術パートナーとして、脱炭素実現に向けたイノベーション開発によるクリーンテック・GXの加速化などを担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。 今回募集しているクリーンテック領域は、特に再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。 【仕事内容】 電力会社に導入されるシステムやサーバー開発における ・要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計～構築） ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。 （ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます） 【想定されるプロジェクト】 メインはパワーグリッドシステムの開発で、発電された電力を需要先まで送るための送配電系システムに関わるプロジェクトになります。また、その制御にICT（情報通信技術）を利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。プロジェクト期間は、5年ほどで比較的長期案件となります。また、その他には大手電力会社向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクトへの参加も可能です。 大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる 上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 高い評価を得るパートナー：顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献 スキルアップ：長期案件のため安定的なスキルアップが可能、またPLPM（メンバー育成・プロジェクト管理）経験が可能 【身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・電力業界の知識 ・クリーンテクノロジーに関する知識 ・アジャイル開発経験 ＜ポータブルスキル＞ ・プロジェクトマネジメント ∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成 ・ステークホルダーを巻き込んだ課題解決力 ∟ベンダー・顧客との契約条件調整／技術的制約を踏まえた現実的提案 【キャリアパス】 ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【ポジションの魅力】 社会インフラにかかわる業務の為、社会的意義の高い事業に貢献できます。 またエンドユーザー寄りのプロジェクトに参画できる為、上流工程での経験を積むこともできます。 今後の市場においても重要テーマである脱炭素に向けた専門知識を有することができます

当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

・JAVAでの設計＆開発経験 ・PJコントロール経験(PL/PM/PMO)

・当社理念体系に共感いただける方

646万円〜907万円（給与形態：月給制）

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

462,000円〜567,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回（1月、7月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

Cleantech & Healthcare本部　Sustainable Tech第1事業部

【部門概要】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 【当社の特徴】 ◆Fusion Activators AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ◆ビジョンマッチング AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月14時間

東京都江東区 ※クライアント先に準ずる

東京都江東区

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・団体保険制度

お客様先の環境・設備に準じます

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、資格手当

・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）