東京_DX推進エンジニア・DXコンサルタント

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年収

660万円〜840万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

DX推進担当として多彩な領域のPM業務、システムコンサルティング、セキュリティ、インフラ構築などを担当してください 具体的には DX領域 ・商業施設でのオムニチャネル戦略 ・シェアリング事業 ・ロジスティクスでのロボットソリューション ・住宅事業でのマーケティングオートメーション ・不動産流通事業でのビッグデータ、AI分析 …など ビジネスプロセス・リエンジニアリング(BPR)領域 全社的な働き方改革の推進案件です。システム再構築のロードマップ策定からお願いします ・会計システム ・基幹業務システム ・CRM …など

必須条件

・SIer、ITコンサル、情報システム部などでエンジニア・PM・PL経験5年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント・リーダー経験5年以上
求める人物像
・技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方 ・新しい技術へのキャッチアップ意欲が高い方 ・課題解決能力、改善能力が高い方 ・マネジメント経験があり、組織を引っ張っていける方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております!

歓迎要件

・AWS、Azure、モバイル、AD、VMware、セキュリティ、サーバー、ネットワーク、システム監視運用、基盤最適化ロードマップ/ガイドライン策定経験 ・デジタルマーケティングソリューション導入企画、顧客/事業データ分析企画経験

想定年収

660万円〜840万円
月給
550,000円〜700,000円
基本給
475,676円〜
固定残業代
74,324円〜

おすすめポイント

★チーム参画を中心に豊富な案件に携わることができること Webアプリケーション開発からIoT、クラウド構築まで多岐にわたるプロジェクトに参画するチャンスがあります。 エンジニア一人ひとりの「こんなことをやってみたい」という希望を重視し、キャリアプランを一緒に考えてくれる点が特徴です。 本人のスキルセットや将来の目標に最適なプロジェクトをアサインすることで、着実に市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境が整っています。 ★手厚い資格取得支援と研修制度 資格手当が充実しており、例えばCCNAやLPIC-LEVEL1を取得すると毎月の給与に10,000円が上乗せされます、 また、同一資格につき2回まで受験費用を会社がサポートしてくれますのでスキルアップにも積極的に挑戦しやすい環境です。 未経験者向けの基礎研修はもちろん、現場で活躍するエンジニアが講師を務める勉強会も定期的に開催されています。 ★ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 残業は月平均10時間未満、年間休日123日以上、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 産休・育休、時短勤務の取得実績も多数です。 さらに「社長のおごりめし」といったユニークな制度もあり経営層と直接コミュニケーションを取る機会も豊富なため、風通しの良いフラットな環境です。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 20F
勤務地補足
東京本社※ただしプロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川) 転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
プロジェクトカレンダーに合わせる
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

役職手当、資格手当
諸手当補足
・エンジニア紹介手当

その他

その他補足
・ BUDDY制度(キャリアの伴走) ・ヘルスケア(健康診断費用負担) ・社員紹介採用制度(10万円~) ・MonthlyMeetUp(社員交流会)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。

エイトビット株式会社の企業情報

企業について

エンジニアリングサービス 法人向け教育事業 事務派遣事業

会社情報

企業名
エイトビット株式会社
設立年月日
2022年08月
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower20F
資本金
4億4014万5645円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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エイトビット株式会社の募集中の求人

Border

エイトビット株式会社

【福岡】開発エンジニア|資格手当毎月支給/残業月8H/転勤無

■必須条件

■Java もしくは 他のオブジェクト指向言語(例:C#、Ruby、PHP、Python) を用いた開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験

300万円〜504万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

エイトビット株式会社

【大阪】ネットワークエンジニア|成長フェーズ企業の中核メンバー

■必須条件

■インフラエンジニアとしての実務経験10年以上 ■ネットワーク設計・構築の実務経験5年以上(要件定義・基本設計の経験を含む) ■Cisco製品を持ちいたL2/L3設計構築を一人称で遂行できる方 ■Cisco技術者認定CCNPまたは同等のスキルを実務で活かし、設計工程の経験をお持ちの方

450万円〜804万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

エイトビット株式会社

【大阪】ネットワークエンジニア|上流工程に挑戦できる環境

■必須条件

■インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験3年以上(監視のみは不可) ■Cisco機器を使ったNWの構築補助、設定変更、トラブル対応のいずれかの実務経験3年以上 ■CCNAレベルの知識を有し、実務でネットワーク設定(ルーティング、VLAN等)を行った経験がある方

450万円〜804万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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