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【〈ミニモ〉リードUXデザイナー】

年収

812万円〜1,302万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

求人情報

仕事内容

仕事内容
【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。 サービス開始から10周年を迎え、累計ダウンロード数は700万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。 現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。 職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。 【募集背景】 ミニモは「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションを掲げ、今後3年間で約230%の成長を目指しています。 2024年の組織再編をきっかけに、約50名から約100名規模への拡大フェーズに突入。 第二創業期として、予約体験の価値を再定義し、事業成長とLTV向上を同時に実現するプロダクト改革が急務です。 本ポジションは、UX視点をビジネス戦略の中心に据え、ユーザーと施術者双方の体験価値を高めるリードデザイナーを求めています。 【業務内容】 単なるUI改善にとどまらず、PdMが策定した企画や要件を、事業戦略×ユーザー心理の観点から最適な体験へと具現化いただきます。 PdMやエンジニアと連携し、ビジネスKPIに直結するUX施策を設計・実行する役割です。 体験設計からUIデザインまで一貫してご担当いただきます。 <業務例> ・LTVや継続率向上を意識したUX戦略設計 ・ユーザーリサーチ(定性/定量)と仮説設計 ・「スタッフ個人予約」の価値を深化させる体験シナリオ策定 ・地域・カテゴリ拡張に伴うUX設計(新規ユーザーフロー、UI構築) ・プロトタイプ作成とユーザビリティテスト ・KPI設定・施策評価・改善サイクルの実行 ・デザインシステム運用と品質担保 【一緒に解決したい課題】 ミニモがこれまで大切にしてきたのは、「誰に施術してもらうか」という選択そのものが持つ価値です。 施術者個人を起点にした予約体験は他サービスにはない大きな強みであり、価格や立地だけでなく、施術者の人柄や技術、価値観が選択の決め手になります。 これからのミニモでは、この価値をさらに際立たせ、単なる予約や施術のやり取りではなく、ユーザーと施術者の心が触れ合い、信頼関係が生まれるような体験へと進化させていく必要があります。 【本ポジションの魅力】 ・ミニモならではの「人」起点での予約体験を設計でき、場所や価格ではなく「施術者」という人格的価値に焦点を当てた体験づくりに挑戦できます。 ・UX視点で最適な体験へと落とし込む裁量があり、デザインを単なる見た目ではなく事業成長を加速させるレバーとして活用できる環境です。 ・市場拡張の最前線に関与し、地域やカテゴリの拡大に伴う新たなUX課題をゼロベースで設計できます。 ・第二創業期ならではの裁量と変革の余地があり、10年の資産を基盤にしながらサービスを戦略的に再構築できるフェーズに関われます。 ・将来的にPdMを目指す道も開かれており、まずはPdMが企画した内容をUX・UIへ効果的に落とし込む経験を通じて、デザインの視点からビジネスを深く理解できるポジションです。 【仕事の進め方】 PdMが企画・要件化した内容を理解し、UX視点でKPI達成に直結する体験設計とデザイン実装までをリードいただきます。 裁量を持ちながら、企画の意図を的確にユーザー体験へ反映し、プロダクトを推進していただくポジションです。 さらに、MIXI全社で推進するAI活用も可能で、効率化から体験設計まで幅広く取り組める環境です。 【使用ツール】 ・デザイン・プロトタイピング:Figma, FigJam, Studio, Adobe Creative Cloud(Illustrator / Photoshop) ・UXリサーチ・分析:Looker Studio / BigQuery, Google Analytics 4, UserTesting / Maze / UsabilityHub, Hotjar / FullStory ・プロジェクト管理・コラボレーション:Notion, Slack, Jira, Confluence ・AI活用:ChatGPT Enterprise, Notion AI, Midjourney

必須条件

必須条件
・Web/アプリでのUX/UI設計経験(3年以上) ・ユーザーリサーチの設計・実施・分析経験 ・Figma等を活用した高精度なプロトタイピング ・KPIや事業課題を踏まえた改善提案力 ・職能横断での円滑なコミュニケーション・連携
求める人物像
・ビジネス視点とUX視点の両方をバランスよく持てる方 ・データと感性の両輪で意思決定できる方 ・不確実性を楽しみ、自ら課題を発見・提案できる方 ・関係者を巻き込みながら戦略を形にできる方

歓迎要件

・サービスの成長フェーズ(10→100)のUI/UX改善や機能設計の経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・Web/アプリの両デバイスでのUI設計経験 ・データ分析結果(定量)とユーザーの声(定性)の両方をもとに改善した経験 ・デザイン思考やHCD、OOUIといった体系的な知識への興味関心、または実践経験

想定年収

想定年収
812万円〜1,302万円(給与形態:月給制)
月給
580,000円〜930,000円
基本給
441,880円〜708,520円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)
固定残業代
138,120円〜221,480円

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署名
minimo

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
休憩1時間
コアタイム
12:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内に喫煙可能場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
休日・休暇補足
・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇
育児・介護
育児休暇、育児支援制度、介護休暇
育児・介護補足
・病児保育&ベビーシッター補助制度

諸手当

諸手当
通勤手当、慶弔見舞金制度、住宅手当

その他

その他
書籍購入補助制度、副業OK
その他補足
・App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助 ・MIXI BREAK(休暇と報奨) ・全社総会 ・懇親会制度 ・サークル・コミュニティ制度 ・ランチ代サポート ・ドリンクバー完備 ・社内カフェ(BYRONBAY COFFEE) ・社内コンビニ

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり
選考情報補足
書類選考→1次面接(マネージャー、リーダー)→2次面接(事業責任者、他グループマネージャー)+メンバーとのコーヒーブレイク→内定 ※1次面接前にカジュアル面談(マネージャー)が追加となる可能性がございます
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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