【INTPM】ネットワーク系案件担当/PMコンサルタント（大手SIerにおけるネットワーク構築プロジェクト/サブPM）

※本求人は、ネットワーク系プロジェクトに特化したPM支援・PMOコンサルタントの募集求人となります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 大手SIer社内ネットワーク構築プロジェクトにおけるサブPM（PM補佐）業務 ■業務内容 大手SIerなどのテクノロジーパートナーにおける社内ネットワーク構築プロジェクトにおけるコンサルタントとしてPM（クライアント社員）と共にプロジェクトを管理・推進していただきます。 【主要プロジェクト概要】 ・データセンターのコアスイッチ等のレガシーなネットワーク装置類のリプレース ・プロジェクトのコントロール、QCDの担保をサブPMとして実施 ・段階的にリプレースを図る為、現在Step1の実行開始準備中です。今後Step2と続いていきます。 まず主要プロジェクトに従事していただき、徐々に同一クライアントの他の社内案件を兼任しながら横断的な管理業務を、コンサルタントとして従事いただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・コンサルタントとして、開発案件の上流工程（システム企画・要件定義・システムテストやレビュー等）とプロジェクトマネジメント業務 ・ネットワーク構築（切替）におけるテスト計画、切替計画などの妥当性確認 （実作業はベンダーが実施しますので、その内容の妥当性を評価いただきます） ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整 ・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務 ・PMの意思決定の支援（参謀役） 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTLOOPのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く行動力と実行力が求められます。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

※本求人対象外の方でPM/PMOにご興味がある方は「PM/PMOコンサルタント」など通常求人にエントリーをお願いします。 【以下4点の要件を満たしている方が対象】 ①PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験 ②情報システム部門における案件参画経験 ③ネットワーク設計、構築経験 ④ネットワーク移行(切替)案件への参画経験

・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方 ・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方 ・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方 ・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方 ・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方

700万円〜2,000万円（給与形態：月給制）

※ご経験・スキルに応じて上限は変動します ※パートナー以上の方はご相談の上、想定年収を確定します ※月給は年収を14分割

賞与：2回 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。

東京都 ※クライアント先に準ずる

■勤務地：東京（リモートワーク可ですが、配属プロジェクトにより変動があります） ※営業活動・サービス提供については、客先訪問（出張含む）が発生する場合があります。 ※アベイラブル状態（案件等の稼働が無い状況）においては、原則出社となります。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

特別休暇

産前産後休暇