【SAPコンサルタント(オープンポジション)】

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

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勤務地

東京都, 大阪府

職種

オープンポジション

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
SAPに関わるご経験をお持ちの方と、「どんなプロジェクトで、どんな役割を担うと一番価値を発揮できるか」 をカジュアル面談を通じて一緒に考えていきたいと考えています。 ・今すぐ転職は考えていない ・自分の経験がどこまで通用するか知りたい ・プロジェクト/役割の選択肢を広げたい そんな方も歓迎です。 【想定されるポジション・役割例】 ご経験・ご志向に応じて、以下のようなポジションを検討します。 ・SAPコンサルタント(上流/業務改革中心) ・モジュール特化コンサルタント(FI/CO、SD/MM、PP等) ・S/4HANA移行プロジェクトメンバー ・プロジェクトリード、サブリーダー ・運用・改善フェーズの中核人材 【プロジェクト・業務内容例】 ・SAP(S/4HANA)新規導入・移行プロジェクト ・業務改革/BPRを伴うERP刷新 ・グローバルERP展開 ・導入後の定着支援・改善提案 担当フェーズ: ・構想策定/要件定義/設計・設定/テスト/導入/運用改善 など 【こんな方におすすめ】 ・SAP経験を活かして、次のキャリアを検討したい ・特定モジュール/役割に固定されず広げたい ・S/4HANAや業務改革案件に関心がある ・まずは話を聞いてから判断したい

必須条件

必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方 SAP(ECC/S/4HANA)に関わる実務経験 SAPコンサル/SE/ユーザー側としてのSAP利用経験 モジュール経験(FI/CO、SD、MM、PP、HR、BW/BI、Basis 等)

想定年収

想定年収
0万円〜0万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 年俸年度は、毎年6月1日~翌年5月31日です 年俸を1/12を月給としてお支払いいたします 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給(1回/年)

ポジション

職種
・オープンポジション

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※コアタイムはありません

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階 大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバ・セントラルビル3F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
■企業年金 ■共済組合
職場環境
時短制度

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、出張手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など) ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
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株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAPモジュール(生産管理系領域)コンサルタント】

■必須条件

・生産管理の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

500万円〜800万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【製造業向け基幹業務領域 構想策定コンサルタント】

■必須条件

・会計業務領域の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

480万円〜800万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【Cloud Engineer】

■必須条件

・インフラストラクチャー構築・保守等のご経験が1年以上 ・英語でのコミュニケーション(社内海外拠点に対して)をチャレンジする意思がある方 (顧客向けの高度な英語力は不問) ・ベーシス経験者未経験可) ・L1ヘルプデスク (未経験可)

500万円〜800万円

インフラエンジニア, ITコンサルタント, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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