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【<金融×IT>グローバルシステムアーキテクト】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

年収

600万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■グローバル全体でのシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進を通じ、メガバンクのグローバルビジネス戦略を実現。 【ポジション概要】 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の各海外地域でのビジネス戦略実現に向け、グローバルシステムアーキテクチャのガバナンスを企画・推進いただきます。 【業務内容・役割】 具体的には、当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています。 ■当行およびMUFGの技術ポリシーに基づいたシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進、および経営層・行内関係部署・開発子会社(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)の理解促進 ■システムアーキテクチャ戦略に基づく、行内関係部署・開発子会社のシステム開発方針レビュープロセスの構築 等 【配属予定部署_詳細】 海外地域・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とするグローバルIT部において、当行およびMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、海外IT戦略・施策推進やプロジェクト管理、投資経費予算管理などを担います。海外出張により現地での戦略討議やシステム開発プロジェクトの推進をサポートすることもあります。 【魅力・やりがい】 世界有数の金融機関のグローバルIT戦略を長期的視座で企画・推進いただけます。CxOクラス等の経営層との議論を通じ、グローバルビジネス戦略実現に向けたシステム群の在り方を自ら設計し、造り、活用いただく機会は希少です。業界内でもグローバル展開が進んでいるため、業界の模範・先行事例にもなっていきます。 【想定キャリアパス】 グローバルシステムアーキテクチャのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム部門の海外拠点や開発子会社のグローバル関連本部のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。

必須条件

必須条件
■システム企画・要件定義の経験 1年以上 ※システム/業務部門いずれの立場でも可 ■システム開発(基本設計以前)経験 3年以上 ■多様な関係者との議論・調整を主導するコミュニケーション能力・交渉力 【必須な英語力】 上級:海外現地スタッフ・ベンダー等とのスムーズな口頭コミュニケーションや、ビジネスミーティングのファシリテーションが可能なレベル
求める人物像
・より良い顧客体験の提供に情熱を持っている方 ・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方 ・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方 ・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方 ・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方 ・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方 ・仕事とプライベートにメリハリを付けることができる方

歓迎要件

■物事を率先して主導する意欲の高さ ■海外現地や金融機関での業務経験 ■Microsoft Office等を用いた資料作成およびプレゼンテーションスキル

想定年収

想定年収
600万円〜1,100万円

ポジション

職種
・ITアーキテクト

配属先

部署名
グローバルIT部 戦略グループ

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

予定勤務地

予定勤務地
東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパーク サウス (最寄駅:中野駅(北口)より徒歩5分)
勤務地補足
※在宅勤務制度あり ※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く) ★勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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