【テスト自動化エンジニア(マネージャー候補/PM)】プライム案件が豊富で上流から活躍!/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上+フレックスホリデー

年収

709万円〜906万円

勤務地

東京都

職種

テストエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■ポジション概要 「創立30年の実績と、今後30年の新たな挑戦!」 当社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。創業30年以上の老舗テスト専門会社である当社は、業界トップクラスの実績を誇ります。 この度の募集は、AIやテスト自動化において最新技術のR&Dを行っている先端技術研究室にて、テスト自動化プロジェクトを推進するマネージャー候補(PM)の募集となります。 主なミッションとしてはマニュアルテストを行っている部門と連携し、最新技術や適切なツールを用いて社内外のテスト効率化を実現いたします。 今回お任せする「テスト自動化エンジニア(マネージャー候補/PM)」としての業務内容は、ソフトウェアテストの自動化・設計・分析を中心に、顧客提案からプロジェクト・ピープルマネジメントまで幅広く担うポジションです。開発経験を活かし、品質向上と効率化をリードしたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容 ●テスト工程の自動化 ・テスト自動化の設計・実装・運用 ・テストツール(例:Selenium, Cypress, Playwrightなど)の選定と導入 ・CI/CDパイプラインへのテスト統合 ・自動テストスクリプトの作成・保守 ・自動化によるテスト効率化の推進 ●プロジェクトマネジメント ・テストプロジェクト全体の計画・管理 ・要件定義に基づくテスト戦略の策定 ・テスト設計(テストケース作成、カバレッジ分析) ・テスト実行の進捗管理と品質分析 ・テスト結果のレポーティングと改善提案 ・開発チームとの連携・調整 ●商談対応 ・顧客との折衝・提案活動 ・顧客ヒアリングによる課題抽出 ・テスト・QAに関する提案書の作成(プロポーザル) ・見積もり作成(工数・コスト算出) ・プレゼンテーションによる提案内容の説明・合意形成 ●ピープルマネジメント ・社内外のチームマネジメント ・社内メンバーのピープルマネジメント(評価・育成・アサイン管理) ・外部パートナー(BP)やクライアント側エンジニアとの協業・調整 ■当社の魅力 【技術の最前線での活躍】 テスト自動化エンジニアとして、最新の技術やツールを駆使してテストプロセスの効率化に貢献できます。常に最新の技術に触れ、継続的なスキルアップが期待できます! 【多様なプロジェクトへの関与】 様々な業界やクライアントのプロジェクトに携わることで、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です! 【フラットな環境】 立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です! ■働き方 エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度! ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です! また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
仕事内容の変更範囲
《業務内容》 上記記載の業務 ●変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

* システム開発の経験 * テスト自動化に関する業務経験5年以上 例) * 自動化ツール選定(ノーコード/ローコード) * CI/CD連携 * テスト設計方針(データ駆動、キーワード駆動、BDDなど) * スクリプト管理・設計・実装・レビュー
求める人物像
以下いずれかに当てはまる方 1. リーダーシップを発揮しメンバーを引っ張りプロジェクトを成功に導きたい方 2. 最先端の技術を活用し自身のスキル・市場価値の向上を図りたい方

歓迎要件

* クライアント折衝の経験(ヒアリング~提案) * テストプロジェクトマネジメントの経験(規模不問) * ピープルマネジメントの経験 * JSTQB, ISTQBの資格保有 * アジャイル開発やDevOpsの運用経験 * Pythonを用いた自動化スクリプトの作成経験 * 機械学習を用いた自動化プログラムの作成経験

想定年収

709万円〜906万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※ご経験や現年収を考慮し給与を決定いたします ※管理監督職のため、固定残業手当なし
月給
590,700円〜754,700円
基本給
590,700円〜754,700円
固定残業代
45,500円〜56,850円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★ゲーム・エンタメ業界を支えるコア技術 単なるデバッグ企業ではありません。ポールトゥウィンは、ゲーム、エンタメ業界の品質を根幹から支える技術集団です。 デバッグで培った深い知識とノウハウを活かし、開発支援、脆弱性診断、ローカライズ、カスタマーサポートなど、多岐にわたる技術領域で事業を展開しています。 最先端のエンタメコンテンツが世に出る過程に深く関わり、エンジニアとしての知的好奇心と探求心を刺激する、やりがいのある開発に没頭できる環境です。 ★多様な技術領域とキャリアパス Webサイト、ゲーム、IoT、XR… ポールトゥウィンの事業領域は多岐にわたり、幅広い技術スタックに触れるチャンスがあります。脆弱性診断エンジニア、ローカライズエンジニア、開発エンジニア、テクニカルサポートなど、多彩なキャリアパスが用意されており、自身の興味や強みに合わせて専門性を深めることが可能です。 「幅広い技術を経験したい」「特定の分野を極めたい」どちらの志向を持つエンジニアにとっても、自身の可能性を最大限に広げ、市場価値を高める最適な環境です。 ★安定した経営基盤と成長性 創業以来、着実に事業を拡大し、東証プライム市場に上場。これは、ポールトゥウィンの安定した経営基盤と、社会からの信頼の証です。 ゲーム・エンタメ業界は常に新しい技術やトレンドが生まれる成長市場であり、その品質を支えるポールトゥウィンの役割は今後ますます重要になります。 長期的なキャリアを安心して築ける基盤があり、エンジニアとして腰を据えて技術を追求できる環境です。 ★「好き」を仕事に繋げる情熱 「ゲームが好き」「エンタメが好き」その情熱を仕事にしませんか?ポールトゥウィンには、「面白い」を追求し、ユーザーに最高の体験を届けたいという熱い想いを持った仲間が集まっています。 デバッグという品質保証の最前線で培った知見は、より良い開発に繋がる貴重な財産です。 自身の「好き」という気持ちを原動力に、エンジニアとして、より深くエンタメ業界に貢献できる、他にないフィールドがここにあります。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・テストエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
先端技術研究室
部署の特徴・業務環境
AIやテスト自動化において最新技術のR&Dを行っている先端技術研究室にて、テスト自動化プロジェクトを推進するマネージャー候補(PM)の募集となります。 主なミッションとしてはマニュアルテストを行っている部門と連携し、最新技術や適切なツールを用いて社内外のテスト効率化を実現いたします。

開発環境

開発言語
Python
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
管理監督職のため定めなし
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月10時間

予定勤務地

東京都千代田区神田練塀町3AKSビル
勤務地補足
〇リモート勤務可能 ※緊急時に出社をお願いする可能性がございます ※配属拠点はお住まいから最短距離の拠点となります
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
社内ワンコイン整体休養室、ハラスメント対策(無料相談室)

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
屋外に喫煙場所あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
従業員持ち株会、退職金(企業型確定拠出年金)
職場環境
リモートワーク制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
育休・産休・介護休暇

諸手当

通勤手当、出張手当、引越し手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり)、資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)

その他

資格取得支援、副業OK、社内表彰
その他補足
提携保養施設、従業員向け優待サービス(各種店舗・サービスの割引クーポン)、フリードリンク(コーヒー / 紅茶 / 緑茶)、オフィスグリコ、資産形成セミナー、副業制度(諸条件あり)、各種表彰制度、同好会制度、メンター制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ※選考期間は2週間~1か月程度です ※全てweb面接で完結します ※選考状況によって選考回数が変動する可能性がございます

ポールトゥウィン株式会社の企業情報

企業について

デバッグ・ネットサポート・ソフトウェアテスト事業

会社情報

企業名
ポールトゥウィン株式会社
設立年月日
1994年01月
本社所在地
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル 2F
資本金
3000万円
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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ポールトゥウィン株式会社

【GE事業部|ゲームQAリーダー】

■必須条件

●ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験(期間不問/数名規模でも可) ●クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験 ●「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲

300万円〜600万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

ポールトゥウィン株式会社

【〈全国〉プロジェクトマネージャー】プライム案件が豊富で上流から活躍!/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上+フレックスホリデー

■必須条件

・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験​ ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験(要件定義経験/管理職ポジション)​

400万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

ポールトゥウィン株式会社

【<大阪>ゲームQAプロジェクトリーダー】インドネシア語スキルを活かしたQA案件/PM業務やブリッジ業務◆プライム上場企業

■必須条件

・ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験(期間不問/数名規模でも可) ・クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験 ・「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲

312万円〜550万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

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【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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