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【東京】インフラエンジニア(ネットワーク/サーバ) 社内請負チームあり】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業

年収

440万円〜630万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■トーテックアメニティについて 創業50年以上の東海圏を創業の地としたIT企業です。 独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は13期連続で増収増益を実現。。 今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■募集背景 組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため ■業務内容 ・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等) ・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等) ・アプリケーション基盤の設計/構築 ・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS) ■携わっている技術 ・富士通系ハードウェア/ソフトウェア(Systemwalkerシリーズ) ・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等) ・仮想化基盤(vSphere、Hyper-V) ・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等) ・バックアップ(Arcserve、NetBackup等) ・監視(Zabbix等) ・プロキシ(i-Filter、Squid等) ・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器 ・各種UTM製品(Forti、Paloalto) ■先進的なプロジェクト ・パブリッククラウド案件の比率が4割程度 ・IaC(Ansible等)を活用する場合あり ■教育体制 原則チームでフォローを行います。 また年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。 ナレッジの共有はTeamsを活用していますが、社内にいるメンバーが多いため直接会話をしながら進めることが多い。 ■評価制度など 面談形式は年2~3回 課長クラスが面談を担当します。必要あれば都度フォローをしています。 評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます。 ■キャリアプラン 1~2年目:詳細設計、構築、テスト 3年目~:上記プラス、基本設計 5年目~:上記プラス、要件定義 7年目~:(小~中規模)PL 12年目~:(小~中規模)PM、(大規模)PL 15年目~:(大規模)PM ※小~中:~30人月程度、大:それ以上 小規模であれば、5年目前後でPLを任されることがあります。  ※課長、主任のフォロー体制下 ※今の最年少PLは6年目(20代) ■働く環境について メンバー:53名 男女比:男8:女2 年齢構成:5:2:2:1  20/30/40/50代 要件定義から参画しているプロジェクト:約5割 基本設計以降からのプロジェクト:約9割 プライム案件の比率:昨年度 約3割

必須条件

必須条件
・ネットワーク/サーバの構築の経験

想定年収

想定年収
440万円〜630万円(給与形態:月給制)
基本給
220,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
社内表彰
その他補足
・寮・社宅:有 ・災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フロー:書類選考⇒一次選考(オンライン)⇒最終選考(面接)⇒内定
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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