【〈関東〉プロジェクトリーダー】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

年収

450万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■ポジション概要 流通小売向けPOSアプリケーションパッケージ「ANY-CUBE Neo」の導入プロジェクトにおいて、要件定義・外部設計などの上流工程を中心に、技術面からプロジェクトをリードいただくポジションです。仕様検討や設計統括、リリース管理など、プロジェクト品質に直結する領域を担当します。 ■この仕事の魅力 ・仕様策定からリリースまで一貫して関われる PLとして、要件定義・外部設計・仕様調整・構成管理などの中核工程を主導します。新規から既存まで、規模の異なる複数のプロジェクトに関わることで、技術リードとしての経験を着実に積めます。 ・顧客と直接対話しながら進められる環境 プライム案件が中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、仕様理解・合意形成のスキルを高められます。 ・相談しやすく連携しやすいフラットな文化 新卒・中途・BP問わずフラットに働ける環境で、対面・電話・チャットを使い分けながら活発にコミュニケーションが行われています。 ・勤務スタイル プロジェクトの特性上、メンバーとの連携やコミュニケーションを大切にしており、出社とリモートワークを業務に応じてバランス良く取り入れています。チームでの確認や相談が日常的に発生するため、必要に応じて出社しながら周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。業務内容や進行状況に合わせて働き方を調整しながら進められる環境です。 ■業務内容 ・要件定義、外部設計、仕様検討 ・構成管理・リリース管理・不具合管理 ・仕様統括および技術的判断 ・チームの進捗管理、要員割当 ・小売業向け店舗システム(POS/周辺)の導入に関わる技術支援 ■業務の進め方・チーム連携 複数名体制でのプロジェクト推進が基本となり、PLが技術・設計面の中心を担います。顧客・社内メンバー・BPなど関係者と連携しながら情報共有と合意形成を進め、品質確保とプロジェクト推進を両立します。 ■教育制度 ・OJT形式 ・POS未経験者でも学べる教育資料を整備 ・プロジェクト管理手法・ルールの文書化が進んでおり、参画後のキャッチアップがしやすい環境です
仕事内容の変更範囲
全国の当社各拠点

必須条件

・3年以上のシステム開発経験(言語不問) ・3名以上のチームでのリーダー経験 ・C#(.NET)アプリケーション開発経験 ・仕様理解・説明・調整のためのコミュニケーション力 ・チーム内外で円滑に調整しアウトプットにつなげられる力 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
求める人物像
●各導入プロジェクトで技術的な責任者として仕様統括・開発の諸管理を進めることのできる方。(実務リーダー、サブリーダー、PMO) ●お客様の立場に立って物事を考えられる方 ●新しい環境で挑戦する意欲のある方 ●柔軟性のある思考を持つ方 ●課題に対して能動的に解決する姿勢を持つ方 ●コミュニケーション能力が高い方

歓迎要件

・SQL を用いた開発経験 ・Azure のクラウド運用経験 ・小売業界での店舗システム経験 ・応用情報技術者資格 ・技術的責任者として仕様統括を行った経験 ・顧客視点で柔軟に課題解決に取り組める方

想定年収

450万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※
月給
220,000円〜540,000円
基本給
220,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:1回(1月)

ポジション

職位
リーダー
職種
・プロジェクトリーダー(PL)
役職
テックリード

配属先

部署名
ストアシステム1部
部署の特徴・業務環境
複数名体制でのプロジェクト推進が基本となり、PLが技術・設計面の中心を担います。顧客・社内メンバー・BPなど関係者と連携しながら情報共有と合意形成を進め、品質確保とプロジェクト推進を両立します。 プロジェクトの特性上、メンバーとの連携やコミュニケーションを大切にしており、出社とリモートワークを業務に応じてバランス良く取り入れています。チームでの確認や相談が日常的に発生するため、必要に応じて出社しながら周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。業務内容や進行状況に合わせて働き方を調整しながら進められる環境です。

開発環境

開発言語
C#
クラウド
Azure

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フレックスタイム制導入企業(コアタイムなし)
所定労働時間
8時間

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト (最寄駅:錦糸町駅(JR中央線・総武線・総武線快速・地下鉄半蔵門線)から徒歩5〜10分)
勤務地補足
出社とリモートワークを業務に応じてバランス良く取り入れる働き方
勤務地の変更範囲について
全国の当社各拠点

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
敷地内全面禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形貯蓄、確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
介護休暇
育児・介護補足
育児・介護休暇制度

諸手当

通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得奨励金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 適性検査 面接(1〜2回) 内定

株式会社ヴィンクスの企業情報

企業について

■パッケージプロダクト ・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」 ・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」 ・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ・MD基幹システム「MDware」 ・店舗MDシステム「MDware店舗発注(日配)」 ・自動発注システム「MDware自動発注」「MDware自動発注 クラウド」 ・生鮮発注システム「MDware生鮮EDI」 ・EDIシステム「MDwareインターネットEDI」 ・統合監視ツール「Integrated Viewer for Zabbix」 ・次世代統合運用ソリューション「Hybrid Series(旧:AUTO/400シリーズ)」 ・Smart-Gift ■ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ・ONE-TO-ONEマーケティング ・CRMソリューション ・MDシステムソリューション ・百貨店向けトータルソリューション ・カードシステムソリューション ■ITサポートサービス ・アプリケーション運用サービス ・データセンターサービス ・システム構築サービス ・ネットワーク構築支援サービス ■流通・小売業に関するコンサルティング業務

会社情報

企業名
株式会社ヴィンクス
設立年月日
1991年02月
本社所在地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
資本金
5億9503万円
売上高
371億1053万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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■必須条件

・COBOL経験が2年以上ある方 ・システム開発・運用・保守いずれかのご経験が2~3年以上ある方  ※言語不問 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

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すべて必須 ・1社1年以上の社会人経験 ・ITに限らず問い合わせ、障害、変更、リリース対応などの経験 ・社内外などでの調整経験 ・Excelを使った情報整理経験(目安:中級関数以上出来る方)

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プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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■必須条件

・IT業界(SES、SIer、社内SE、情シス、ヘルプデスク等)での実務経験3年以上 ・3名以上のチームにおけるリーダーまたはSV経験 (業務指示、進捗管理、品質 、人材育成のいずれかを含む) ・顧客との定例会進行、課題管理、業務調整などの顧客折衝経験 ・業務手順書、運用マニュアル、報告資料等の作成経験 ・複数メンバーが参画する業務の進行管理経験

400万円〜500万円

プロジェクトリーダー(PL), テクニカルサポート・ヘルプデスク

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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