【自社POSの導入提案〜カスタマイズ開発〜保守PJTのPM】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値
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年収
500万円〜850万円
勤務地
大阪府
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
選考情報
選考内容
株式会社ヴィンクスの企業情報
■パッケージプロダクト ・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」 ・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」 ・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ・MD基幹システム「MDware」 ・店舗MDシステム「MDware店舗発注(日配)」 ・自動発注システム「MDware自動発注」「MDware自動発注 クラウド」 ・生鮮発注システム「MDware生鮮EDI」 ・EDIシステム「MDwareインターネットEDI」 ・統合監視ツール「Integrated Viewer for Zabbix」 ・次世代統合運用ソリューション「Hybrid Series(旧:AUTO/400シリーズ)」 ・Smart-Gift ■ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ・ONE-TO-ONEマーケティング ・CRMソリューション ・MDシステムソリューション ・百貨店向けトータルソリューション ・カードシステムソリューション ■ITサポートサービス ・アプリケーション運用サービス ・データセンターサービス ・システム構築サービス ・ネットワーク構築支援サービス ■流通・小売業に関するコンサルティング業務
会社情報
株式会社ヴィンクスの募集中の求人
株式会社ヴィンクス
【機械学習エンジニア】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値
■必須条件
・COBOL経験が2年以上ある方 ・Pythonによる機械学習の実務経験(言語に限定せず、実務での経験内容を重視します) ・機械学習モデルや処理結果をシステムへ反映した実務経験 ・学習レベルではなく、実運用・実装レベルでの経験 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
400万円〜700万円
AI・機械学習エンジニア
株式会社ヴィンクス
【東京オープンポジション】【イオン】【財閥系銀行】【元請け・一人常駐無し】【開発エンジニア(SE/PM/PL)/フレックスタイム制/リモート勤務併用/馴染みのスーパーのシステム開発に上流
■必須条件
・COBOL経験が2年以上ある方 ・システム開発・運用・保守いずれかのご経験が2~3年以上ある方 ※言語不問 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
443万円〜931万円
サーバーサイドエンジニア, オープンポジション
株式会社ヴィンクス
【〈関東/関西〉プログラマ】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値
■必須条件
・C# または Java を用いた、2年以上のプログラミング経験 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
350万円〜650万円
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INTLOOP Project Management株式会社
【大阪】PM/PMOコンサルタント
■必須条件
・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方
400万円〜2,500万円
プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント
株式会社SI&C
【<大阪>Salesforce開発エンジニア/メンバー・サブリーダー】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重
■必須条件
【メンバー】 ●Salesforce cloudの導入、開発、カスタマイズ経験がある方(1年以上目安) 【PL以上】 ●Salesforceの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安) ●Apexの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安) ●プロジェクトリーダーとして、お客様と直接やり取りをしつつプロジェクトを進められた経験をお持ちの方
450万円〜600万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), CRMエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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