【ITエンジニア人財育成コンサルタント（クラウド・AI・ITSM・セキュリティ等） ※第二新卒歓迎/ポテンシャル採用】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万
年収
450万円〜750万円
勤務地
東京都
職種
その他(エンジニア以外)
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求人情報
仕事内容
必須条件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ先端技術の企業情報
1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務
会社情報
株式会社NTTデータ先端技術の募集中の求人
株式会社NTTデータ先端技術
【コンタクトセンター基盤コンサルタント】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万
■必須条件
以下の経験・スキルが必須 ・クラウドコンタクトセンターにおいて、業務改善提案やコンサル経験がある方 ・コンタクトセンターにおけるプロジェクトマネージャー経験。プロジェクト推進経験 ・クラウドサービス（AmazonConnect、GenesysCloud、NICE CXone）に関する深い知識 ・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
600万円〜800万円
ITコンサルタント
株式会社NTTデータ先端技術
【ソリューションアーキテクト（次世代リーダー候補/先進SaaS/デジタルワークプレイスの促進）】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万
■必須条件
以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・クラウドの構築・運用経験（AWS、Azure等いずれか1つ以上の経験） ・SaaSプロダクトのクラウド環境での構築・運用経験 ・SaaSプロダクトを社内に導入した経験
500万円〜750万円
プリセールス・セールスエンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【AIとビッグデータ分析の基盤エンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万
■必須条件
◆オープンソース・ソフトウェアを用いたシステム基盤の構築経験（3年以上） ◆Javaなどのプログラミング言語を用いたシステム開発経験（3年以上）
500万円〜800万円
データエンジニア
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【〈東京〉パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー】
■必須条件
■After Effectsを用いたオーサリングの業務経験 ■遊技機の映像制作経験 ■実績が分かるポートフォリオのご提出
400万円〜623万円
その他(エンジニア以外)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【エネルギー業界向け業務プロセス改善担当】東証プライム上場グループ/自社SaaSプロダクト/フルリモート・フレックス可能/企画からPJに参画
■必須条件
※いずれかのご経験を持っている方 ・デジタルツール(VBA、RPA、BI等)を活用し、業務改善や効率化に取り組んだことがある ・システム/アプリケーション/ノーコードツール等において、何かしらの開発・保守経験がある方(言語不問)
400万円〜802万円
その他(エンジニア以外)
チームラボ株式会社
【アート テクニカルディレクター】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団！/ToC向け大規模案件多数／キャリアパスの柔軟性が魅力
■必須条件
・ハードウェアに詳しい、または、空間設営経験がある ・日常会話レベル以上の日本語
434万円〜1,250万円
その他(エンジニア以外)
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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