【業務内容】 オープンポジションでの募集です。 ※具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。 ①大手自動車メーカー向け ・CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア ②日本板硝子グループ向け ・運用保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトを担うインフラエンジニア、SAPエンジニア 上記以外にも主に製造業を軸に、NTTデータグループと協業する案件がたくさんございます！ 将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。 【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 【配属先情報】 ■システムエンジニア（ビジネスソリューション事業部）のケース 総勢60名がパートナー数十名と協力しながら、規模に応じて2～10名以上のチーム体制を組んで遂行しています。 なお、経験者採用にてプロジェクトにジョインしたメンバも全体人数の1/3を占めています。 例えば、自動車メーカー様向けプロジェクトなどでは、アジャイル開発でスクラムを組んで進めることもあります。 ■SAPエンジニア（硝子ソリューション事業部）のケース 日本板硝子社向けグループは47名・6チーム体制、法人向けグループは17名・3チーム体制で業務を遂行しています。 例えば、日本板硝子様向けプロジェクトでは、様々な国のグローバルメンバと協業するプロジェクトもあります。 ■インフラエンジニア（インフラ事業部）のケース 日本板硝子社向けグループは37名・4チーム体制、技術領域ごとにチーム体制を組み、相互に協力して遂行しています。 例えば、ある日本板硝子様向けプロジェクトでは、40代の男性リーダと20代前半〜30代の女性の若手メンバーの５名で構成されます。 【当組織＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ 製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。 ■グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤 長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパスを描けます。

会社の定める業務

・業務システムの開発経験（5年以上） ・SAP運用/保守もしくは導入経験（5年以上） ・ネットワークセキュリティ業務経験

・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方

500万円〜780万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

274,400円〜427,700円

249,400円〜313,100円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・オープンポジション

【キャリアアップ支援】 ■各分野のエキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。 長年、NTTデータグループや日本板硝子グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

正社員

フレックスタイム制

所定勤務時間：7.75時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制　有

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階 （最寄駅：都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩4分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分）

なし

自宅での勤務も可能 ※週１日以上は出社することとしている。

会社の定める場所（自宅を含む）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

NTT健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

社員持株会制度、財形貯蓄

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、役職手当、家族手当

・住宅補助あり