【ネットワークエンジニア(PL候補)】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模なプロジェクト/上流工程への挑戦/リモート、フレックスタイム制度/住宅補助50,000円

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年収

630万円〜920万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【業務内容】 NTTデータプロジェクトで、金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の 設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。 将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。 候補1:NTTデータの顧客である企業(約40社)のNW維持管理。 店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして 設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 候補2:保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計~移行作業を実施いただきます。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。 【配属先担当者からのメッセージ】 将来ネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい、また、ネットワークに関するプロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。NTTデータを含め当社はネットワーク技術レベルが高いので、高レベルの環境で自己のキャリアアップが図れます。 大規模なネットワークやダイナミックルーティングを使用したネットワークを経験し、将来ネットワーク技術者として飛躍したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 【配属先情報・働く環境について】 ・20代~50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ・おおよそ週1回出勤、その他はテレワークとなります。  ※試験工程等は毎日出勤となることもございます。 【キャリアパスについて】 (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
仕事内容の変更範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

・主にCISCOを中心としたNW機器(L2/L3SW、ルータ、FW)の設計・実装経験のある方。※実務経験5年以上 ・OSPF・BGPなどダイナミックルーティング、VRF、無線LANの設計の経験者、または興味のある方。

歓迎要件

・大規模ネットワーク(千拠点以上)のWAN更改や移行作業を経験している方。 特に顧客企業、NTTデータ、協力会社とスムーズにコミニュケーションがとれ、 協調性をもって将来プロジェクトリーダとしてチーム統率していける方。

想定年収

630万円〜920万円
想定年収補足
※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします
月給
390,000円〜520,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
所定勤務時間:7.5時間/日
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都江東区 東京都多摩市
勤務地補足
候補1:東京都江東区 候補2:東京都多摩市
勤務地の変更範囲について
業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・NTT健康保険組合
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
・NTT企業年金基金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
128日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・週休2日制 ・ライフプラン休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・職責手当 ・子育て・介護手当 ・住宅補助 ・持ち家取得利子補助

その他

その他補足
・電気通信共済会の諸制度への加入

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →一次面接→適性テスト→最終選考面接→ 内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータビジネスシステムズの企業情報

企業について

・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣事業:(派13-303470)  ・その他前各号に付帯する業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータビジネスシステムズ
設立年月日
2011年04月
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号Hareza Tower 32階
資本金
1億円
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社NTTデータビジネスシステムズの募集中の求人

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株式会社NTTデータビジネスシステムズ

【データエンジニア(PM/PL候補)】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模なプロジェクト/上流工程への挑戦/リモート、フレックスタイム制度/住宅補助50,000円

■必須条件

・実務経験5年以上 ※下記いずれかのプロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 ・データマネジメントに関するプロジェクト経験 ・データマネジメントシステム・データ基盤構築の構想、設計、構築経験 ・データ分析ソリューション(BI等)の導入経験

630万円〜1,100万円

データエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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