【モバイル業界向けアプリケーションエンジニア】NTTデータ100％出資の安定した基盤／大規模なプロジェクト／上流工程への挑戦／リモート、フレックスタイム制度／住宅補助50,000円

【業務内容】 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 【配属先担当者からのメッセージ】 ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 【配属先情報】 〈体制〉 プロジェクト全体1000名ほど　うち80～100名はビジネスシステム社より参加 〈職場の環境や雰囲気〉 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 【キャリアパスについて】 (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

・システム開発経験（実務経験5年以上） ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験

社会インフラを支えるシステム開発において、仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ●価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ●お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ●業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ●ミッションクリティカルなWF開発やアジャイル開発において、高品質なアプリケーションが開発できるアプリケーションエンジニア ●大規模ミッションクリティカルシステムにおいて要求される高品質なアプリケーションのアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト

630万円〜920万円（給与形態：月給制）

※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします

390,000円〜520,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・サーバーサイドエンジニア

PM候補

ビリング＆ペイメント・インテグレーション部、デジタルエクスペリエンス・インテグレーション部

プロジェクト全体1000名ほど　うち80～100名はビジネスシステム社より参加 ■職場の環境や雰囲気 ●私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ●多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ●積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ●個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ●在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） 試用期間4ヵ月（フレックスタイム制対象外）

7時間30分

10:00〜15:00

月35時間

東京都豊島区東池袋一丁目18番1号Hareza Tower 32階

勤務地：品川、新宿御苑前、豊洲　※配属先PJによる 転勤の有無：引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

NTT健康保険組合

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、健康相談、人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用

あり

退職金制度、財形貯蓄

財形貯蓄制度、電気通信共済会の諸制度への加入、NTT企業年金基金

リモートワーク制度、時短制度

あり

128日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）

介護休暇、看病休暇、産前産後休暇

子育て・介護手当、育児休職制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、慶弔見舞金制度

持ち家取得利子補助、住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有））