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エンジニア組織の部長・Div長【プレイングマネージャー】 / HOPES

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
毎期売上120%伸長している成長企業において、約40~70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。 ■ミッション ・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大 ・メンバーマネジメント ■主な業務 ・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・メンバーの育成・評価 ・収支管理 ・個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理) <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いました。 ERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただけますと幸いです。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​ HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
仕事内容の変更範囲
IT開発関連業務

必須条件

必須条件
・20名以上のラインマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Si事業における、ソリューションの企画~導入のご経験
求める人物像
・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方 ・事業運営に興味のある方 ・ホープスのValueに共感いただける方 Value:『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』

歓迎要件

・プリセールス経験 ・システム開発における要件定義や基本設計経験

想定年収

想定年収
700万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
賞与・昇給
昇給:2回
固定残業代
150,100円〜

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
ITソリューション本部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階 (最寄駅:有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分)
勤務地補足
※リモートワーク相談可
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考⇒CAT検定⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談/内定

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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