【募集背景】 当社は長年車両設計システムの開発に携わっています。 自動車設計業務における知識と開発技術を活かして車両設計システムにおける開発領域を拡大して行く中で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発を更に加速させていく為の仲間を募集しています。 【業務内容】 ■車両設計システムの新規開発や改造開発 直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、設計～テストまでを実施していただきます。上級SEの場合は企画や要件定義まで工程の幅を広げてお任せしたいです。 ■エンドユーザーの業務支援 直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、業務課題抽出および分析、その課題解決の提案（PoC含む）を行います。 ■顧客との窓口やプロジェクトリーダーを担っていただく予定なので中期的には3～5名ほどのチームをお任せしたいです。 【詳細】 ・車両設計システムの新規開発や改造開発。 自動車メーカーにおける主に車両設計システムの新規開発や改造開発を行います。 工程も要件定義～システムテストまで幅広く担当しています。 能力に応じて担当する工程の幅が異なります。 開発基盤はJava言語をベースとした顧客独自の開発基盤をを利用します。 ※車両設計システムの例 車載通信設計システム ワイヤーハーネス設計システム ダイアグサービス コネクテッドサービス ・車両設計システムを利用するエンドユーザーの業務支援 直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、業務課題抽出および分析、その課題解決の提案（PoC含む）を行います。 【配属先情報・各チーム情報】 ■車両設計システムの新規開発や改造開発 　社員：18名、協力会社：18名、計：36名 　社員内訳（リーダー：1名、サブリーダー：3名、メンバー：14名） ・平均的にチーム、グループ体制は5名程度～10名程度と様々です。 ・原則としては、一度担当したシステムは、最後まで(リリースを行うまで)担当します。 ・開発方法はウォーターフォールモデル。基本設計～リリースまで小型案件だと1～2ヵ月、大型案件の場合1～3年の期間でシステム開発を進めています。 【得られるスキル・やりがい】 ・システム利用ユーザーとの距離が近く、自身が開発したシステムに対する評価を直接聞くことができます。「システムのおかげで業務が楽になった」「以前のシステムより使いやすくなった」といった言葉を受けるとやりがいを感じます。 ・また、経験を積みながら社内や顧客評価を得ていくことで、任せられる担当工程が広がります。自身のスキル幅（技術面や業務知識面）が広がってきていることを実感できる点もやりがいの一つです。 ・自動車産業はますますIT技術の必要性が高くなっており、IT新技術に触れる機会も増えて仕事の幅も広がる可能性が高く、システムエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 ・当チームは個人ではなく組織としての活動を大切にしています。そのため、人と会話するのが好きな方やチームで物事を進めるのが好きな方は大歓迎です。 ・顧客の期待値活動にも力を入れており、顧客のコアパートナーとして選出されています。 【楽しいところ】 ・顧客やエンドユーザーと直接会話しながら上流工程（要件定義）や業務支援ができるところ。 エンドユーザーの困りごとを解決できたときは直接感謝の声を聞くことができます。 ・顧客もIT新技術に対して貪欲なため、こちらからの提案も受け入れてもらいやすい風土があります。 【大変なところ】 ・関係者が多いため、各種調整は苦労します。スケジュール調整、方針や仕様の調整など。 ・中堅層が少ないため、若手の育成が必要です。 【入社後のフォロー】 ・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。専任の技術サポート要員が講師となり、教育します。 ・実務開始の際も常時問合せができるサポート窓口を用意しています。 ・コミュニケーションツール(Teams等)の利用も浸透しており、在宅やリモートでのコミュニケーションも当たり前になっています。

会社の定める業務

・自走ができる ・Java開発経験 ・顧客との会話経験がある ・ドキュメント作成力がある

・新技術、新しい取り組みに意欲のある人物 　自ら課題を設定してビジネスに活かせる新技術、新しい取り組みにも 　意欲高く、エンジニアとしての悦びを分かち合える方。 ・経験を活かして人材育成やチーム作りに意欲のある人物 　これまで経験してきた自己の能力を最大限活かして人材育成やチームを 　作っていくプロセスに関心を持っており、共に組織作りを担って 　いける方。

500万円〜640万円

■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■記載予定年収は24時間の残業代を含む予定年収です。

310,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（12月）

・サーバーサイドエンジニア

■入社後の想定業務・キャリアアップ 【入社してから3か月以内の想定業務】 基本的には既存の数名体制の案件に入っていただき、責任者や既存メンバーのサポートを受けながら業務に携わってもらいます。新規案件の場合でも必ず既存メンバーをつけてサポートします。 【１年後/５年後に期待される役割】 1年後：配下に1名～3名のプロジェクトリーダーをお任せしたいです。 5年後：配下に5名～のプロジェクトリーダーや管理業務をお任せしたいです。 【将来的にどのようなポジションを目指せるか】 開発業務、管理業務の経験を積んでいただき、管理職（顧客のとチーム管理～複数顧客を管理）を目指すことができます。また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。

Java

Oracle

Windows Server

JIRA、RedMine

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

12:00〜13:00

愛知県名古屋市東区東桜2-13-30

勤務地：名古屋営業所（愛知県名古屋市東区）、客先（名古屋市内）、在宅

会社の定める事業所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスチェック

あり

財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

・厚生年金基金

124日

完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇

各種特別休暇

通勤手当、役職手当