【〈東京〉オープンポジション_システムエンジニア】NTTデータGの安定した基盤/日本初のCMMIレベル5達成/元請け/モダンな技術環境/上流工程へ挑戦

株式会社ジャステック(NTTデータG)

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年収

500万円〜640万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション

転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
各システムの受託開発プロジェクト(OPEN系)にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に現在募集中のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 【詳細】 ※以下に記載のないプロジェクトもございます。 ≪証券≫ ・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発 ・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改 ◆こんな方が活躍できます!:上位工程(特に基本設計)のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験がある方 ≪損害保険≫ ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発 ・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ◆こんな方が活躍できます!:Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験がある方 ≪共済≫ ・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務 ・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務 ◆こんな方が活躍できます!:Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでをリードしてきたご経験。 ≪航空系法人≫ ・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発 ・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 ◆こんな方が活躍できます!:航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験がある方。 【開発環境】 下記はあくまで一例となり、プロジェクトにより変わります。 ●OPEN系 ・OS:Linux ・言語:Java、JavaScript、Shell 【配属先情報・各チーム情報】 ウォーターフォール開発にて、1チーム10~20名の体制で開発を行います。 オープン系の場合、再構築案件は1機能あたり2~3年の開発期間となり、案件は必ず複数名で対応することで「個人で問題を抱え込まない体制」の役割分担をしています。 ※以上はあくまで一例となり、プロジェクトやチームによって異なります。 【得られるスキル・やりがい】 ユーザーや顧客と要件調整(提案、アドバイス)を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、システムエンジニアとしてもプロジェクトリーダーとしても成長していける、やりがいのある(責任感のある)役割を担うことが出来ます。 また、ゆくゆくは、顧客業務の改善提案、新技術の導入等についても提案しプロジェクト化につなげ、お客様のビジネスを加速発展させる当社の価値創造にも貢献できる重要なポジションとなります。                             【入社後のフォロー】 ・着任現場において教育カリキュラムを使用のうえOJT形式でフォローしサポートいたします。 ・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じてチャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで役割や担当をアサインします。 【評価体制】 絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。 評価は「業績への貢献度」と「能力・行動の成長度」の2軸で構成されており、能力・行動の成長度は年1回、上長との1on1を通じて日々の取り組みや成長を確認し、昇給に反映されます。 業績への貢献度は年2回、チーム全員で相互に評価し、賞与に反映されます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・業務システム(フロントエンド・バックエンド)開発の実務経験が6年以上ある方  ※テスト業務のみのご経験はNGとなります。 ・コーディングレビューのご経験がある方(年数不問)
求める人物像
・ポジションに応じて適切にエスカレーション業務が行える方 ・若手メンバーへの支援を積極的に行える方

歓迎要件

・顧客折衝のご経験(年数不問) ・チームリードのご経験(人数/年数不問)

想定年収

想定年収
500万円〜640万円
想定年収補足
■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■記載予定年収は24時間の残業代を含む予定年収です。
基本給
310,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・オープンポジション

開発環境

開発言語
Java、JavaScript
OS
Linux

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間
月24時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区高輪3-5-23
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社、在宅

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタルヘルスチェック

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・厚生年金基金

休日・休暇

年間休日日数
124日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
各種特別休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当

その他

その他
社内表彰
その他補足
・社員懇親会 ・新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 ・サークル活動 ・長期収入サポート制度 ・三大疾病サポート保険 ・NTT共済会(電気通信共済会) ・NTTベネフィット・パッケージ

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 ⇒適性試験⇒最終面接⇒内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
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■必須条件

・基本設計のご経験(2年目安) ・下記言語いずれかでの開発経験 バックエンド:Java、PHP フロントエンド:react、Vue、TypeScript

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・大学卒以上 ・Three.jsやBabylon.jsなどの3Dライブラリを使用したシステム開発の経験がある ・WebGLの知識および経験がある ・システムの新規構築〜運用までの経験がある ・ReactやVueをはじめとするモダンフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・UI/UXに関する基本的な理解と実戦経験がある ・画面の設計または仕様決めの経験 ・UIとWeb APIの繋ぎ込みの経験 ・Gitを利用した開発経験

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【BIM/CIMソリューション開発エンジニア(Autodeskエンジニア)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中

■必須条件

・大学卒以上 以下の1,2いずれかの経験必須 1.Autodesk Platform Services(APS / Forge)を用いた開発経験 2.以下のいずれかでの開発経験  ・TypeScript / C# / Python  ・React.js / Node.js / .NET ・BIM、建設業界、APSいずれかへの興味・関心と意欲 ・チームでの開発プロジェクトの経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【建設・不動産業のDXを推進するフロントエンドリードエンジニア】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモ

■必須条件

・大学卒以上 ・チーム開発をリードした経験 ・システムの新規構築〜運用までの経験がある ・フォルダ構成やコーディングルールの設計が行える ・アクセシビリティ、パフォーマンス、セキュリティに関する基本的な知識

500万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【フロントエンドエンジニア(東京)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

・大学卒以上 ・エンジニア経験2年以上 ・TypeScript、JavaScript、React、Vueなどを使用したフロントエンド開発のご経験がある

380万円〜800万円

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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