【募集背景】 当社にとって「共同組織金融機関システム」は初の参画システムとなります。 業務知識も経験もないゼロからのスタートとなるため、各種調査／検討・システムと案件理解を深めて顧客と詳細を詰める準備ができる人材＝管理職を担える人材が必要であるため、リーダー経験を／能力を有する仲間を募集しています。 ※現状は検討フェーズとなりますが、今後の開発工程も当社で担っていく計画のため、今後の開発工程への対応に向けた足掛かりとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。 【業務内容】 共同組織金融機関_外部接続システムのマイグレーション案件において、15～20名程度*のチーム管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）を担当していただきます。 本案件をとおしてシステムや管理手法を理解しつつ、更なる上位管理職を担っていただきたいと考えております。 *顧客が未受注＆規模精査中のため人数は概算です。 【詳細】 各機能群において、見積りや各種管理業務（予実管理・進捗管理（出来高）・原価管理・課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理業務には顧客との調整や報告も含みます。 プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクト推進していただきます。 【配属先情報・各チーム情報】 ■全体でのピーク要員数が100名超の想定であり、要員数に適したPM・PL・SE・PGを配置します。 ・金融経験がある人材とJAVA経験がある人材のハイブリット構成、1チーム15-20名体制を想定しています。 ・新規チームのためゼロから一緒に良い雰囲気を作っていきましょう。 【得られるスキル・やりがい】 ・顧客と要件調整（提案、議論）を行いながら、部下を管理しつつ上流工程～下流工程まで一気通貫で大規模システムの開発を経験できるため、エンジニアとしてもリーダーとしても成長できる、やりがいのある業務です。 ・当チームは新規チームのため、ゼロから作り上げるチャレンジができます。 ・開発要員が100名超となる可能性が高く大規模プロジェクトの経験ができます。 【ポジションの魅力点・大変さ】 【楽しいところ】 ・顧客と直接会話しながら要件定義、基本設計ができます。 ・共同組織金融機関に関する業務知識が得られます。 ・ピーク時100名超のため様々な人と話す機会があり、スキル形成に役立ちます。 【大変なところ】 ・大規模開発であり、連携システムが多数あることから案件の全体像をつかむのが難しいです。 　ただその分やりがいがあります。 ・新規チームのため全員で一丸となって業務を遂行する必要があります。 【入社後のフォロー】 ・現状のシステム構成・案件概要・役割分担等をレクチャします。

会社の定める業務

・何らかのプロジェクトでの15～20名程度のリーダー経験 ・上位工程（要件定義、基本設計）の経験

・将来的にマネジメント業を中心に仕事をしていきたい方 ・配下メンバとコミュニケーションを密にとれる方 ・リーダーシップがあり、配下メンバを牽引出来る方

580万円〜700万円

■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■記載予定年収は24時間の残業代を含む予定年収です。

340,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（12月）

・プロジェクトリーダー(PL)

■入社後の想定業務・キャリアアップ 【入社してから3か月以内の想定業務】 ・まずは母体システムの調査／業務理解 ・案件を理解し機能分解や課題を抽出 ・各機能群ごとに上記の課題をクリア 【１年後/５年後に期待される役割】 ・1年後・・・各機能群の管理者 ・5年後・・・本番リリースに向けた総仕上げ 【将来的にどのようなポジションを目指せるか】 管理職として複数のプロジェクトを経験いただき、上位の管理職を目指すことができます。 また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。

Java、COBOL

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

12:00〜13:00

東京都港区高輪3-5-23. 東京都

勤務地※現時点で未定：本社（東京都港区高輪）、客先常駐（東京都内）、在宅

会社の定める事業所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスチェック

あり

財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

・厚生年金基金

124日

完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇

各種特別休暇

通勤手当、役職手当