【ゼロトラストネットワーク関連製品エンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
年収
410万円〜800万円
勤務地
東京都
職種
プリセールス・セールスエンジニア
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求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ先端技術の企業情報
1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務
会社情報
株式会社NTTデータ先端技術の募集中の求人
株式会社NTTデータ先端技術
【自社開発製品のプロダクトエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
以下のいずれかのスキルを有する方 ・システム開発、導入構築の経験 ・Javaで開発された製品アーキテクチャの理解、ソースレベルでの理解力 ・製品基盤の知識 Windows Server、Active Directory、Linux、LDAP Apache、Tomcat、PostgresSQLなどのミドルウエア
500万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【エッジ-クラウドを活用したAIエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
以下記載の1あるいは2に該当する方 1:以下全てのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発・基盤構築を含めたシステム開発経験(5年以上) ※Python、Linuxの経験は必須 ・テックリードやチームリーダーとしてのプロジェクト推進・メンバー育成経験 あるいは お客様への提案活動やシステム開発における上流工程の経験 2:顧客への提案経験あるいはPLとしての経験をお持ちで、 かつ、インフラ構築経験をお持ちの方。 ※アプリ開発経験は不問
450万円〜800万円
AI・機械学習エンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【アプリケーション開発に於ける生成AI適用_プロジェクトリーダー】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
・5年以上のIT経験 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験(設計・製造・試験工程の全工程の経験) ・アプリケーション開発プロジェクトに於けるPM/PL経験
600万円〜750万円
サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
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エーバイスリーセキュアシステム株式会社
インフラ・セキュリティ経験を活かし、顧客の課題解決を担うプリセールスへ
■必須条件
1. サーバーまたはネットワークの設計・構築経験(1〜2年以上目安) 2. FWやIPSなどのセキュリティ機器構築・運用経験
400万円〜600万円
プリセールス・セールスエンジニア
KDDIアイレット株式会社
【プリセールス_AIDD・AI駆動開発_】
■必須条件
下記いずれかのご経験がある方 ・IT営業経験 1年以上 ・法人営業経験(業界/業種問わず)3年以上 ・エンジニア経験もしくは準ずる知識を持ち合わせていること
400万円〜800万円
プリセールス・セールスエンジニア
GOドライブ株式会社
フィールドエンジニア
■必須条件
・自動車整備士資格、または自動車電装品(ドラレコ、カーナビ、ETC、テレマティクス機器等)の取り付け・保守・トラブルシューティング実務経験(3年以上目安) ・自動車の電気系統・配線図の解読およびテスター等を用いた不具合原因の切り分けスキル ・導入先企業の安全管理者や外部設置業者、また社内のCS等の専門外のメンバーに対し、技術的・メカニカルな内容を分かりやすくかみ砕いて説明・対応し、誠実なコミュニケーションが取れる対人・調整スキル
400万円〜700万円
プリセールス・セールスエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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