【インフラ設計・構築エンジニア(大阪勤務)】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

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年収

410万円〜850万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

■社内の各種システムのインフラの要件定義、設計(基本設計、詳細設計)、構築を行います。 ・オンプレシステム及び、オンプレシステムのクラウド化に関して、セキュリティ面を考慮しながら、要件定義、設計~構築を行います。 <対象システム> ・メールシステムのクラウド化 (Office365等) ・クラウドサービスの統合認証、AD連携 (Azure AD等) ・セキュリティ技術を用いた安全なクラウドサービス利用(Zscaler, Prisma SASE,Intune等) ・セキュリティ技術を用いた安全なネットワーク環境の構築(Cisco、Fortinet、Paloalto等) ・セキュリティソリューション製品の構築(i-Filter、DeepDiscovery、CybereasonEDR、ApexOne等) ・ログ管理システム(Splunk、Logstorage等)
仕事内容の変更範囲
当社の定める業務

必須条件

■インフラの要件定義、設計、構築のいずれかの経験をお持ちの方。 ・要件定義については、実現すべきシステムに必要な要件の抽出及び、それに関する資料作成の経験があること ・設計については、基本設計、詳細設計(パラメータシート含む)及び、それに関する資料作成の経験があること ・構築は、コンフィグ作成、機器設定、導入試験及び、それに関する資料作成の経験があること   ※インフラの対象分野(得意分野)は、サーバ、ネットワーク、セキュリティのいずれも可

想定年収

410万円〜850万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 ※残業手当:30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有

おすすめポイント

★NTTデータグループの技術的中核を担う戦略的企業 NTTデータグループで唯一ITシステム基盤をメインにビジネスを行っています。 最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供しています。 ITインフラ領域における高度な専門性と先進性を強みとしており、最新かつ難易度の高い技術領域で上流工程から深く携わる機会が豊富にあることからエンジニアとしての本質的なスキルと市場価値を高めることができます。 ★多様なキャリアパスを実現するための制度 30種類以上の研修だけでなくグループ会社の研修やUdemyを利用した学習も可能です。 マネジメント能力を評価する軸(Management Band)に加え技術力や専門性を評価する独自の軸(Specialty Band)が設定されており高度な専門性を持つエンジニアのための「テクニカルグレード(TG)制度」もあることから、技術を極めたいエンジニアにとって理想的な環境が整っています。 ★柔軟で働きやすい環境 所定労働時間は7時間30分でリモートワークも積極的に活用されています。 在宅勤務環境を整えるための什器レンタル制度など社員が働きやすい環境を会社としてサポートする先進的な取り組みが行われています。

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・社内SE ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
セキュリティ&テクノロジーコンサルティング事業本部 Intellilinkコンサルティング統括室 デジタル推進担当

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
・コアタイムなし(所定労働時間/7時間30分)

予定勤務地

大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル
勤務地補足
関西オフィス

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り) ・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・ライフプラン休暇 ※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・休日変更勤務手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータ先端技術の企業情報

企業について

1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ先端技術
設立年月日
1999年08月
本社所在地
〒100-7013 東京都千代田区2-7-2丸の内JPタワー 13階
資本金
1億円
従業員1000名以上
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株式会社NTTデータ先端技術の募集中の求人

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株式会社NTTデータ先端技術

【クラウドインフラ/アーキテクト】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCPいずれか)における設計・構築経験  単独または主担当として、インフラ構成設計を行った経験 ・クラウドプロジェクト経験  要件を整理し、非機能要件を含めたクラウド構成として具体化できる方 ・チーム・関係者との協働力  アプリ担当、各種ソリューション担当、顧客と円滑に連携できるコミュニケーション力

550万円〜750万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【顧客変革に於ける生成AI適用_PL】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①業務AP開発のマネージメント ◆アプリケーション開発のリーダ経験(3年以上) ②新規ビジネス開発チームリーダ ◆新サービス・ビジネス拡大を進めるリーダ経験

500万円〜700万円

プロジェクトリーダー(PL), AI・機械学習エンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【カスタムSOCエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

セキュリティに興味を持ち、(1)~(3)いずれかの経験を有している方 (1)SOCにおけるセキュリティアナリストとしての実務経験(手順書対応だけでなく、状況に応じた判断経験を含む) (2)セキュリティ製品(SIEM/SOAR/EDR/WAF/UTM/IPS等)の設計・構築・運用経験(扱ってきたセキュリティ製品の種類は問わないため、設計段階から一連の経験のある方) (3)クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI)やインフラ領域の設計・構築経験(案件規模不問、自ら主導した経験を重視) ※セキュリティ経験がなくても興味があり、インフラエンジニアとして設計段階から入り込んできた方はぜひご検討ください。

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社 こだわり

【〈大阪〉インフラエンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

学歴不問 インフラエンジニアとしての運用保守経験1.5年以上

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社Relic

プロダクト開発エンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(スクールでの開発や個人開発でも可) ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ボールド

インフラエンジニア【関西勤務】

■必須条件

サーバー、ネットワークの運用監視経験1年以上

400万円〜440万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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