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インフラエンジニア【関西勤務】

年収

400万円〜440万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

転勤なし
土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な 業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ~プロジェクト例~ ・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS) ・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL) ・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL) ・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure) ・AIを活用したデータ分析(Python) <プロジェクト参画までの流れ> 1:各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2:営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3:エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4:お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

必須条件

必須条件
以下のいずれか該当する方 ・サーバー、ネットワークの運用監視経験半年以上 ・ヘルプデスク経験半年以上

歓迎要件

・オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です!!

想定年収

想定年収
400万円〜440万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・賞与 4ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:2ヶ月分) ・みなし残業20時間込 ※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
月給
250,000円〜275,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:2回

おすすめポイント

★帰社日「BOLDay」について 毎月一度、全社員が一堂に会する帰社日「BOLDay」を開催しています。この日は、様々なプロジェクトで活躍する社員同士がコミュニケーションを取り、ノウハウの共有を行います。また、ゲストスピーカーやワークショップを通じて、社員の自己研鑽の場としても利用されています。 ★「感動大学」の研修プログラム 外部講師を招いて開催する「感動大学」では、技術力向上はもちろん、マネジメントやコミュニケーションスキルなど、幅広い分野の研修を提供しています。社員の参加率は75%で、研修を通じて社員がスキルアップを図っています。 ★技術勉強会の開催 毎月8つの勉強会を開催し、それぞれの分野に精通するベテラン社員が講師を務めています。これらの勉強会は実機環境で実践的な学習が可能で、講師を務める社員も教えることで自身の知見を深める機会となっています。 ★入社後の年収アップの可能性 当社では、入社後に大幅な年収アップを実現する制度が整っています。特に昇給制度とリーダー制度を活用することで、多くの社員が希望する年収を達成しています。また、勤続手当として長期勤務する社員には特別な手当が支給されます。 ★教育・サポート体制 当社では教育とサポートが充実しており、未経験からジュニアクラスのエンジニアまでが短期間でスキルアップできる環境を提供しています。詳細は以下のリンクから確認できます。 ★プロジェクト参画と取引先 社員は決して単独でプロジェクトに参画することはなく、常にチームでの参加を実現しています。また、エンド企業や元請け企業直下の案件に参画することで、設計・構築フェーズ以上の経験が積みやすくなっています。 ★技術案件の割合 当社で扱う案件は、オンプレミスとクラウドインフラ(AWSなど)の割合がほぼ半々です。このバランスにより、多様な技術環境での経験が積みやすくなっています。

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
・休憩60分
コアタイム
10:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

予定勤務地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17大阪第一生命ビルディング2F (最寄駅:・JR 大阪駅より徒歩2分 ※阪神本線 梅田駅より徒歩すぐ ・地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩5分) ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙

制度

職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当
諸手当補足
※指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。 ・ABC制度 ・永年勤続報酬(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)

その他

その他
資格取得支援
その他補足
・英語学習支援制度 ・部活動制度(希望者のみ任意参加) ・月1開催のシャッフルランチ ・週1開催のWin Session (業務理解&賞賛文化醸成のための実績発表の場) ・無料ウォーターサーバー

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
※基本的に1回面接となりますが、より綿密にすり合わせするために2回となる場合もあります。 ・筆記試験 無 ・採用人数 5名/月(採用人数の上限はございません。)

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400万円〜1,120万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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インフラエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪/名古屋〉クラウドシステム構築プロジェクトリーダー 】

■必須条件

以下の内、いずれかもしくは複数の要件を満たす方 ・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有 ・認証基盤(ActiveDirectory、LDAP、SSO 等)に関する知識・技術を保有 ・ネットワーク共通基盤(DNS、Firewall、Proxy、VPN)に関する知識・技術を保有 ・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有 ・WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有 ・ジョブ管理、監視、帳票等のミドルウェアに関する知識・技術を保有 ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える

400万円〜800万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪/名古屋〉インフラ系ITスペシャリスト】

■必須条件

下記の要件を満たす方 ①サーバ、OS(Windows、Linux)、ミドルウェア導入設計・実装経験 ②DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験 ③顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル ④ドキュメンテーション能力 (日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) 【第2新卒】 以下のすべての条件を満たす方  ① IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。  ② 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。  ③人とコミュニケーションをとることが好きな方  ④基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方  ⑤Windows、Linux などコンピュータ(PC含む)の基本操作ができる方

350万円〜700万円

インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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