【〈仙台〉ERP製品の導入コンサルや開発を担うプロジェクトリーダー│UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤／元請け案件多数／上流工程／リモートワーク制度／住宅補助月43,000円

ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（開発職）を募集します。 【業務詳細】 ・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【案件の魅力】 ・大規模～小規模までBiz∫会計パッケージの導入プロジェクトを推進しており、プライムベンダーとしてお客様ニーズを把握し、運用開始までの一連の導入工程を経験することが可能です。 ・特にお客様との折衝により信頼感を得られることで、会社の価値に繋げメンバのモチベーションアップにも繋がっていきます。 また、若手社員も多く、Biz∫会計の資格取得にも取り組み、業務ノウハウの蓄積を図り、少しずつ経験を積みステップアップできる環境を用意しています。 【プロジェクト例】 お客様との要件定義～運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業を想定しております。 ■獲得できるスキル経験・スキル・知識 ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験 ・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験 ・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験 ・会計もしくは、販売管理の業務知識 ・お客様へのシステム提案等の経験 【配属先情報】 体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、 一例として ●部長1名－課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している 【職場の雰囲気】 ・出社／テレワークを併用し、朝・夕のチームミーティングにてコミュニケーションを図っており、若手社員も率先して発言や提案できる環境の中で日々仕事を進めております。 〈配属先のテレワーク比率〉 個人によるが4～6割 【キャリアアップ支援】 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等

・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験 ・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること ・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験 ・会計もしくは、販売管理の業務知識

●積極的にお客様とコミュニケーションが取れる方 ●プロジェクトリーダーとして、プロジェクト計画書を作成し、メンバの育成やプロジェクト運営を推進できる方 ●困難な課題に対しても粘り強く、前向きに取り組める方

625万円〜973万円（給与形態：月給制）

※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給

425,240円〜562,600円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（6月）

課長補佐/代理、課長

・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント

法人事業部

お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、 一例として ●部長1名−課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している 出社／テレワークを併用し、朝・夕のチームミーティングにてコミュニケーションを図っており、若手社員も率先して発言や提案できる環境の中で日々仕事を進めております。 個人によるが4～6割

Java、JavaScript

Oracle

AWS

Windows Server

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） スーパーフレックス制度あり

7時間30分

10:00〜15:00

月30時間

宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-9-1仙台トラストタワー21階 （最寄駅：各線「仙台駅」徒歩8分） ※クライアント先に準ずる

なし

プロジェクト先／本社または仙台市内 ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★⾃社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。

当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

NTT健康保険組合、社会保険完備

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康保険組合の保養所、人間ドック（2年毎に受診可）

あり

財形貯蓄

財形貯蓄制度、NTT厚生年金基金、住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）

リモートワーク制度、時短制度

社員全員にテレワーク端末貸与、無線LAN、フリーアドレス

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏期休暇（5日）

育児休業、育児のための時短勤務、介護休業、介護のための時短勤務

育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）、介護休職（介護に従事するための休職制度）、介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

住宅補助手当（扶養有：43,000円/月、扶養無：21,000円/月）、リモートワーク手当