【〈SE職/メンバー〉公共分野】NTTデータGの安定した基盤/4000コースの研修を受講可能/フレックスタイム制/住宅手当42,000円

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年収

425万円〜480万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーサイドエンジニア, ローコードエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
5名以上募集
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守 ・中央省庁向け大規模システム開発・保守(NTTデータ社と連携) ・ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守 【案件の魅力】 ・NTTデータグループの先進サービスを自治体を中心としたお客様へ提案します。利用者(住民)の課題に対し、デジタル技術を活用して解決する当社ならではの職務です ・DX関連のシステムアーキテクチャデザイン力を伸ばすことができます ・システム・ソリューション全体の検討段階から関わることができます。全体を俯瞰できる立場で仕事を行う事になるため、プロジェクトの全体像を把握しやすいです ・当社のPJマネジメントを学ぶことができます ・当社社内のみならず、NTTデータグループ、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより自身の技術力・知見を高めることができます ・クラウド・仮想化・組込機器をはじめとして必要な新技術の検証、導入を積極的に実施しており、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事ができます 【配属先のテレワーク比率】 会社全体で20%~30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
仕事内容の変更範囲
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等

必須条件

・システム開発経験 1年以上
求める人物像
・お客様目線で課題をとらえ、具体的な解決策を提案できる方 ・オープンマインドである方 ・論的的思考・仮説構築力がある方 ・物事を柔軟に考えられる方 ・最新のDX技術を活用した新規ビジネス開拓に熱意を持って対応できる方

歓迎要件

・ウォーターフォール型でのWebシステムのシステム開発経験 ・ソリューションベースでのシステム開発経験 ・システム基盤(HW/OS/MW)に関する知識・開発経験を有していること ・サブリーダまたはリーダとして開発した経験または、将来リーダを目指している方 ・官公庁、自治体向けの公共分野におけるシステム開発の経験をお持ちの方            ・新規システムにおけるアーキテクチャ設計の経験がある方 ・運用の効率化、DevOps等の導入経験を有している方 ・ServiceNowなどのローコード開発に関する専門知識をお持ちの方 ・AWSやAzure、GCPなどのクラウドに関する専門知識をお持ちの方

想定年収

425万円〜480万円
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。 *年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ■昇格 年1回(10月) ※前年実績(4月~翌年3月)の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性(資格等)の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性(社内外資格)を判断し、昇格が決定されます。
月給
267,000円〜298,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・ローコードエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30

予定勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 (最寄駅:JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分)
勤務地補足
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 車通勤:不可 転勤の有無 :当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します
勤務地の変更範囲について
当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・NTT健康保険組合 ・ 総合福祉団体定期保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
・企業年金基金 ・社内融資制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・子育て・介護手当

その他

社内表彰
その他補足
・借上社宅

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり
選考情報補足
書類選考+適性試験A→一次面接 →最終面接+適性試験B→ 内定 適性検査A:TAL 適性検査B:CAB グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ九州の企業情報

企業について

・コンピュータシステムの開発、保守の受託および販売ならびに賃貸 ・コンピュータシステムに係る建設工事の請負 ・コンピュータハードウェア機器の販売ならびに賃貸 ・前記に関する調査、研究、研修およびコンサルティング ・電気通信事業 ・各種事務等の代行 ・不動産の賃貸、仲介および管理 ・前各号に附帯関連する一切の事業

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ九州
設立年月日
1990年03月
本社所在地
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータ九州の募集中の求人

Border

株式会社NTTデータ九州

【<SE職/リーダー候補>オープンポジション】NTTデータGの安定した基盤/4000コースの研修を受講可能/フレックスタイム制/住宅手当42,000円

■必須条件

・PLやTL経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

550万円〜710万円

オープンポジション

株式会社NTTデータ九州

【<福岡>SE職_PL_クラウド活用推進|事業拡大・組織運営をリード│UIターン歓迎】NTTデータGの安定した基盤/4000コースの研修を受講可能/フレックスタイム制/住宅手当42,000円

■必須条件

以下いずれも必須 ・AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験(目安:5年以上) ・プロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括した経験 ・顧客や関係者との折衝経験 (技術提案、提案書作成、技術説明、見積支援など)

600万円〜800万円

プロジェクトリーダー(PL)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【福岡/開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

338万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【SE/バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Go/Node.jsなど)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!

■必須条件

■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

391万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【福岡/ITエンジニア(11月12月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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