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【〈金融〉SE オープン系システム開発】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

年収

550万円〜800万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
学歴不問

求人情報

仕事内容

仕事内容
金融分野でオープン系システムの開発をご担当頂きます。 NTTデータグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。 まずはこれまでの経験やご希望を伺い、一緒に専門領域を定めたうえで、該当領域のスペシャリストを目指して頂くか、より幅広い職務経験を目指していただくのかなど、じっくりご相談させて頂きながらキャリアパスを描いて頂きます。 PMのようにプロジェクトを統括しつつお客様と向き合ってお仕事をしたい方から、専門的なスペシャリスト志向の方まで、是非当社で活躍のフィールドを広げてください! 【プロジェクトの魅力】 当社プライムの案件やNTTデータグループ協業案件など当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。 これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。 ■活かせる開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】.net、Python、Ruby、Java、 【DB】Oracle,SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN 【クラウド】AWS、Azure、OpenCanvas等
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・何らかのソフトウェア開発経験 ・一般的なコミュニケーションスキル(適切な言葉遣いや説明力を持ち、相手が理解しやすい形で意思疎通を図ることができる) ・自身の成長に向けて積極的にスキル習得に努める姿勢や行動力

歓迎要件

・VMWare、Hyper-Vといった仮想基盤を用いたシステム開発・構築経験 ・主要なプログラミング言語(Java、Python、C#など)の使用経験 ・AZUR、AWSなどのクラウド環境での開発経験

想定年収

想定年収
550万円〜800万円
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。 *年収・月収は時間外(30時間/月)住宅補助費等手当を含んで算出しております  時間外手当は実績に応じて支給します

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30 フレックスタイム制あり(フルフレックス)

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
勤務地補足
主に関西圏(案件によって首都圏も可能性あり)
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所(リモートワーク含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
NTT企業年金基金

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
週休2日制
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
食事補助制度 社内サークル制度 レクリエーションなど

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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