【〈法人〉SE 大手企業向けセキュリティエンジニア】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

年収

650万円〜930万円

勤務地

大阪府

職種

セキュリティエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
学歴不問
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

・関西圏の大手企業様へのセキュリティソリューションの提案・導入から保守までを実施頂きます。 ・新規、既存顧客への課題掘起こし、仮説立案、提案などのコンサルティングも行います。 ・将来的には、セキュリティマネジメントを実行し、お客様調整、チームマネジメントを担っていただきたいと考えております。 【プロジェクトについて】 ・関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業など ・セキュリティコンサルティング/監査、セキュリティ診断、セキュリティ監視/運用など多岐に渡ります ・セキュリティ組織の立上げ支援や、グローバル含めた全体ガバナンス向上など、最上流から顧客の課題解決にあたることができます。 【ポジションの魅力】 ・NTTデータグループとしての関西大手顧客とのリレーションを活かし、インパクトの大きい案件にたずさわることができます。 ・良い意味で成熟しきっていない組織です。顧客にこんな提案をしたいなど、能動的に動ける方に非常にご活躍いただける環境がございます。目指したシステムの導入・開発を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・セキュリティ全般の基礎知識および実務経験を有する  (インフラ基盤、ネットワークエンジニアとしての対応を含む) ・3年~10年程度のITビジネス経験年数を有すること

歓迎要件

・CSIRT/SOC構築、運用などセキュリティ関連業務の経験を有すること ・EDR、SIEMなどセキュリティソリューションに係る知識を有していること ・IDaaS、IDマネジメントに係る業務の経験を有すること ・英語でコミュニケーション(会話)が取れること

想定年収

650万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。 *年収・月収は時間外(30時間/月)住宅補助費等手当を含んで算出しております  時間外手当は実績に応じて支給します
月給
400,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制あり(フルフレックス)
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月30時間

予定勤務地

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
勤務地補足
主に関西圏(案件によって首都圏も可能性あり)
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所(リモートワーク含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT健康保険
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助
健康・医療補足
定期健康診断、人間ドック

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
財形貯蓄制度、企業年金制度、NTT企業年金基金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
リモートワーク手当
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇(忌引等)
育児・介護
育児休業、介護休業
育児・介護補足
休職制度(育児等)

諸手当

通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、残業手当

その他

その他補足
住宅補助制度(借家借間、持家)、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーション

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ関西の企業情報

企業について

・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、  販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ関西
設立年月日
1990年03月
本社所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
資本金
4億円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータ関西

【公共】SE(地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」)NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

■必須条件

1.システム開発リーダー  開発プロジェクトのリーダー経験  顧客との調整経験 2.保守チームリーダー  システム保守のリーダー経験  顧客との調整経験 3.運用チームリーダー  システム運用のリーダー経験  AWSの活用経験 4.アプリケーション基盤リーダー/メンバ  Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験  共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方

650万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア

株式会社NTTデータ関西

【〈法人〉SE クラウド・インフラエンジニア】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

■必須条件

・3年~10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ構築(クラウド環境含む) ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル(AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル) ・Windows/Linux環境での運用改善経験 ・基盤系の基礎知識(LPICなど)

650万円〜930万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ関西

【〈公共〉SE(地方自治体向け大規模案件)】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

■必須条件

・オープン系システムにおける業務アプリケーションのシステム開発経験(設計、テストなど)

600万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【SOCリーダー・監視戦略】SMBCグループのプライベートSOCで監視戦略を立案/グローバル・クラウドへ監視拡大/SOAR・脅威インテリジェンス/三井住友FG

■必須条件

●経験 ・企画・提案業務の経験、プロジェクトマネジメント経験 ●資格 ・応用情報技術者あるいは相応のベンダー系資格必須(上位資格での代替可能) ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【CSIRT・SOC・脆弱性診断】SMBCと同じフロアで企画・診断・SOCを一体運営/インテリジェンス・フォレンジックも/三井住友FG/東京/年収550〜1,000万円

■必須条件

【経験】 ・セキュリティ業務経験3年以上 【資格】 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

セキュリティエンジニア

■必須条件

ネットワーク運用保守2年以上(FW歓迎)

350万円〜500万円

セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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