【SE職 公共分野オープンポジション】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

年収

650万円〜930万円

勤務地

大阪府

職種

オープンポジション

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
学歴不問
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 ■公共事業部について 住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間(2020年度実績)です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

下記いずれか ・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 (2年以上) ・インフラ設計・構築経験をお持ちの方 (2年以上)

想定年収

650万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。 *年収・月収は時間外(30時間/月)住宅補助費等手当を含んで算出しております 時間外手当は実績に応じて支給します
月給
400,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
課長補佐/代理、主任
職種
・オープンポジション

配属先

部署名
公共事業部
部署の特徴・業務環境
住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制あり(フルフレックス)
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月19時間

予定勤務地

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
勤務地補足
主に関西圏(案件によって首都圏も可能性あり)
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所(リモートワーク含む)

福利厚生

保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険
保険補足
NTT健康保険
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助
健康・医療補足
定期健康診断、人間ドック

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
財形貯蓄制度、企業年金制度、NTT企業年金基金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
リモートワーク手当

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(忌引等)
育児・介護
育児休業、介護休業
育児・介護補足
休職制度(育児等)

諸手当

通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、残業手当

その他

その他補足
社内サークル制度、レクリエーション、充実した教育制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ関西の企業情報

企業について

・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、  販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ関西
設立年月日
1990年03月
本社所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
資本金
4億円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータ関西

【〈法人〉SE クラウド・インフラエンジニア】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

■必須条件

・3年~10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ構築(クラウド環境含む) ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル(AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル) ・Windows/Linux環境での運用改善経験 ・基盤系の基礎知識(LPICなど)

650万円〜930万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

ファームウェアエンジニア(オープンポジション)

■必須条件

・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上 ・プログラミング経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 ・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

425万円〜907万円

オープンポジション

パーソルクロステクノロジー株式会社

インフラ・セキュリティエンジニア(オープンポジション) ※関西立上げ(リーダークラス以上)

■必須条件

<下記のいずれかのご経験をお持ち方> ●プロジェクトマネジャーとして、プロジェクト管理・推進経験を3年以上お持ちの方(規模不問) ●ITコンサルタント(インフラ・セキュリティ)として企業の経営戦略に合わせたシステムの提案フェーズから携わった経験をお持ちの方 ●ITアーキテクトとして、最適なシステム基盤(セキュリティやプラットフォームを含めた)を設計されてきたご経験をお持ちの方 ●エンタープライズセキュリティ製品導入において基本設計から試験まで各工程を経験されている方

600万円〜1,100万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト, ITコンサルタント, オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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