【〈法人〉SE テレコム・ユーティリティ/基幹システム更改・維持開発】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

年収

650万円〜930万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
5名以上募集
学歴不問
転勤なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

既存顧客の基幹システム更改な及び維持開発などに係る要件定義/設計/製造/試験の上流から下流までの一連の開発業務。移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務を実施します。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・3年~10年程度のシステム開発の経験年数を有すること ・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方
求める人物像
・システムの企画/提案/開発 のいずれかの経験者

歓迎要件

・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有(一人でjava等の作り込みが出来るレベル) ・業務系システムの提案活動支援、要件定義、顧客受入試験支援など顧客折衝を含めた上流工程経験 ・QCD/調達/コミュニケーション管理などプロジェクトマネジメント経験 ・テレコム業界のNW設備に関する業務システム及びその周辺系システムの開発経験者 ・業務コンサル/システムコンサルの経験 ・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様立場で最善策を提案できる人財を目指したい人

想定年収

650万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
月給
400,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
PM候補

開発環境

開発言語
Java

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制あり(フルフレックス)
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月30時間

予定勤務地

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
勤務地補足
主に関西圏(案件によって首都圏も可能性あり)
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所(リモートワーク含む)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT健康保険、NTT企業年金基金
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助
健康・医療補足
定期健康診断、人間ドック

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
財形貯蓄制度、企業年金制度、企業年金基金
職場環境
リモートワーク制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(忌引等)
育児・介護
育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
休職制度(育児等)

諸手当

通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、残業手当

その他

その他補足
住宅補助制度(借家借間、持家)、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーション

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ関西の企業情報

企業について

・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、  販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ関西
設立年月日
1990年03月
本社所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
資本金
4億円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータ関西

【〈公共・管理職〉PM(地域社会課題の解決/地方自治体業務のDX化推進)】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

■必須条件

・管理職経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル(PMP取得またはIPAのプロジェクトマネジメント試験合格、もしくはそれに相当する知識) ・プロジェクトマネージャ経験(品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験) ・社内外の関係者との折衝、コミュニケーションスキル

1,000万円〜

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ関西

【〈法人〉SE テレコム・エネルギー業界向けDX推進・大規模システム開発】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

■必須条件

下記いずれか ・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有(一人でjava等の作り込みが出来るレベル) ・提案活動支援、要件定義、顧客受入試験支援など上流工程経験。 ・QCD/調達/コミュニケーション管理などプロジェクトマネジメント経験。 ・業務コンサル/システムコンサルの経験。 ・AWS開発、構築、運用の経験 ・営業職の立場でのプロジェクト(QCD)管理の経験。

650万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, ITコンサルタント

株式会社NTTデータ関西

【〈法人〉SE 小売業向け基幹システム・クラウド開発】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

■必須条件

・クラウドリフト・シフト 設計・構築 の経験者 ・3年~10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ設計・構築 ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル(AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル)

650万円〜930万円

ITアーキテクト

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

株式会社出前館

【サーバーサイドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

●Webアプリケーション開発経験  3年以上 ●ビジネスレベルの日本語能力 ●コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること ●チームでのソフトウェア開発経験 ●Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 <下記のいずれかを満たすこと> ●サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 ●Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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