【<広島>業務系アプリケーション開発エンジニア(メンバー)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
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年収
507万円〜598万円
勤務地
広島県
職種
サーバーサイドエンジニア
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ中国の企業情報
・電気通信事業 ・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウェアまたは各種装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係る建設工事ならびにその設備工事の請負 ・インターネットを利用した情報処理、マルチメディア関連の音声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売 ・経理事務、給与計算、各種保険手続など企業の各種事務処理の代行 ・労働者派遣事業 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティング ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務
会社情報
株式会社NTTデータ中国の募集中の求人
株式会社NTTデータ中国
【<広島>金融機関向け/サーバ&ネットワーク構築リーダー】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
下記いずれも必須 ・ネットワークまたはサーバ構築案件におけるチームリーダー経験(2年以上) ・システム開発における顧客対応経験 (問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等)
600万円〜800万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
株式会社NTTデータ中国
【<愛媛>プロジェクトリーダー候補_OutSystemsエンジニア│上流工程・ローコード開発・内製化支援/UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
以下をすべて満たす方 ・OutSystems認定 Associate Developer(O11/ODC等)以上の資格 ・OutSystemsを用いたWebまたはモバイルアプリケーションの設計・開発経験 ・要件定義または基本設計から、開発、テスト、リリース、保守までの一連の経験 ・画面、ロジック、データモデル、REST API等の外部連携に関する設計・実装経験 ・ウォーターフォール開発のチームリーダー、またはアジャイル開発のスクラムマスターとしての実務経験 ・2~3名程度以上のチームで、進捗・品質・課題を管理し、レビューやメンバー支援を行った経験 ・顧客または利用部門との要件調整・技術説明の経験
612万円〜807万円
プロジェクトリーダー(PL)
株式会社NTTデータ中国
【<島根・金融>アプリケーション開発エンジニア|島根で挑む金融機関システム×AI×データ活用プロジェクト】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
・ITシステム開発におけるリーダ経験 *規模は問いません。数名規模のプロジェクト経験も歓迎 *メンバへの作業指示、フォロー、スケジュール管理の経験必須
600万円〜800万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア
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株式会社Relic
プロダクト開発エンジニア
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験(スクールでの開発や個人開発でも可) ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます
400万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
【広島/ITエンジニア(11月12月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず
384万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社MENOU
業務DXエンジニア(AI・Webアプリケーション開発)
■必須条件
●Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験(目安:3年以上) ●要件のヒアリングから設計・開発・保守まで一貫して担った経験 ●フロントエンド・バックエンド双方における実務での開発経験
500万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, 社内SE, 情報システム
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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